audiencier(e) - Villeurbanne, France - CPAM DU RHONE

    CPAM DU RHONE
    Default job background
    CDI
    Description

    CPAM DU RHONE

    La CPAM du Rhône accompagne 1,8 million d'assurés sociaux, professionnels de santé et entreprises dans l'accès à leurs droits, dans leur santé et dans leur exercice professionnel.

    Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-même, et dans la relation avec nos publics. Les collaborateurs de la CPAM ont exprimé leur raison d'être : « CPAM du Rhône, engagés pour votre santé ».

    Nos valeurs : #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité

    Tu disposes d'un diplôme juridique (BAC + 3 à minima)?

    Tu recherches un nouveau challenge professionnel et tu souhaites t'investir dans une mission qui a du sens

    Adresse-nous ta candidature et rejoins une équipe de 30 juristes au sein du service contentieux

    Le Service Contentieux Général représente et défend les intérêts de la Caisse Primaire devant :

  • Les juridictions Sociales : accidents du travail, maladies professionnelles, prestations en espèces, frais de santé...
  • Les juridictions ordinales : les dépôts de plaintes envers les professionnels de santé devant le conseil régional de l'ordre (CRO) ou conseil national de l'ordre (CNO)
  • Nous recherchons un Audiencier sur le versant juridiction ordinale

    Description du poste

    Ta mission : assurer la représentation de la CPAM et des CPAM de l'ex région Rhône Alpes devant les juridictions ordinales (CRO et CNO), suite à une action engagée par la Caisse Primaire en lien avec le Service Médical

    Pour cela, tu constitues le dossier à présenter devant les juridictions (ex : dépôt de plainte devant la juridiction) en analysant le dossier, en obtenant toute information complémentaire auprès des services de la Caisse et auprès des instances juridictionnelles (avis techniques ou pièce constitutive du dossier) ainsi qu'en recherchant la jurisprudence concernée par le litige.

    Ensuite, tu représentes la Caisse en soutenant et en argumentant la position retenue par celle-ci, dans le respect des textes en vigueur.

    A cette fin, tu assures une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle indispensable à la réalisation de ta mission de représentation.

    Tu travailles en toute autonomie mais tu réalises un « reporting de ton activité » (ex : restitution des débats...) auprès de ta hiérarchie et au niveau régional dans le cadre d'un bilan annuel.

    Profil recherché

    Vos compétences

  • Tu es titulaire d'un diplôme juridique (Niveau bac +3)
  • Une connaissance du droit administratif et de la législation Assurance Maladie serait appréciée ;
  • Tu disposes de qualité rédactionnelle et d'aisance à l'oral afin d'argumenter et de motiver juridiquement tes positions et décisions ;
  • Tu es en capacité de t'adapter à des situations complexes et parfois conflictuelles ;
  • Tu es à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel;
  • Tu apprécies la gestion d'un dossier en toute autonomie mais tu as également l'envie de travailler en équipe
  • Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

    Votre formation

    Diplôme juridique

    Informations complémentaires

    - Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet

    - Horaire: Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)

    - Rémunération :

  • 2204,46 € brut par mois + 13 ème mois + gratification annuelle (égale à un mois de salaire) + titres restaurants
  • Prise en charge transport à hauteur de 75%
  • Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur
  • Prime d'intéressement
  • - Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :

  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité
  • Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes et une restauration frigos connectés
  • L'accès aux prestations du CSE