District Manager France - Paris, France - TIMBERLAND / ASPOM

Description

ASPOM, recherche pour son client TIMBERLAND, marque emblématique du groupe VF, **un(e) District Manager France M/F**. Ce poste est basé de manière impérative en région parisienne.

**A PROPOS DE NOTRE CLIENT**:
Timberland fait partie de la famille VF. VF Corporation habille les consommateurs du monde entier grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques, dont Vans, The North Face, Timberland et Dickies. Fondée en 1899, VF est l'une des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et d'accessoires au monde, avec des activités socialement et écologiquement responsables couvrant de nombreuses zones géographiques, catégories de produits et canaux de distribution.

Timberland est l'un des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de chaussures, de vêtements et d'accessoires haut de gamme pour la vie en plein air. Depuis plusieurs décennies, Timberland est guidé par une grande mission : inspirer et équiper les gens pour les inciter à sortir, coopérer et faire du monde un endroit meilleur.

**LE POSTE**:
En tant que responsable régional, vous serez responsable du développement et de soutien d'une équipe de directeurs de magasin (et de leurs équipes de magasin) afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, garantissant une croissance commerciale à court, moyen et long terme conformément à la philosophie de nos marques.

En tant que responsable régional, vous serez le garant dans les domaines suivants:
**VENTES ET RENTABILITÉ**:

- Maximiser le chiffre d'affaires des magasins en définissant une ligne de conduite et les actions de soutien correspondantes afin d'atteindre les objectifs de ventes, de dépenses et de contrôle des stocks.
- S'associe régulièrement avec le département Retail Operations, d'autres partenaires corporatifs et le siège pour stimuler les ventes et exécuter la stratégie de marque.
- Fournit du feedback régulièrement sur les performances commerciales, mène des audits réguliers quant à la performance du magasin par rapport aux objectifs fixés et est force de propositions.

**EXPÉRIENCE DE MARQUE / SERVICE CLIENT**:

- Assurer l'excellence du service client dans tous les magasins en modélisant les normes de service spécifiques à la marque ainsi qu'en surveillant les avis clients et en répondant rapidement à toutes les préoccupations des clients.
- S'assure que les équipes des magasins font preuve d'engagement avec chaque client pour créer une expérience de marque authentique.
- Permettre aux employés de prendre des décisions dans le meilleur intérêt du client et qui sont en lien avec la philosophie de l'entreprise

**OPÉRATIONS**:

- Évaluer régulièrement les performances du magasin à l'aide d'outils d'aide à l'analyse.
- Servir de lien/coordinateur entre l'organisation sur le terrain et les partenaires commerciaux de l'entreprise entre les actions terrains et les services business supports
- Participe à l'ouverture de nouveaux magasins, le cas échéant, gère et dirige l'ouverture du magasin et embauche de nouveaux talents en magasin.

**VISUEL MERCHANDISING**:

- S'assure que la présentation visuelle et les aspects de marchandising des magasins sont conformes à la vision de la marque et aux normes de l'entreprise.
- Gérer tous les événements spéciaux, y compris la présentation des collections, les événements clients, les évènements spécifiques (magasin, centre) etc.

**RESSOURCES HUMAINES**:

- Pendant les visites en magasin, entretenez des relations avec les employés à tous les niveaux en renforçant la politique de la porte ouverte
- Élaborer et maintenir des plans de succession pour les postes d'encadrement afin de soutenir l'évolution organisationnelle
- Travaillez de concert avec votre référent RH
- Responsable de s'assurer que la direction du magasin offre l'expérience de la marque à tous les employés à travers tous les programmes d'engagement de l'entreprise
- S'assurer que des objectifs individuels sont définis pour les responsables de magasin ; gérer les résultats pour garantir des performances optimales
- S'assurer que toutes les politiques, procédures et programmes de l'entreprise sont entièrement compris, mis en œuvre et exécutés par le directeur du magasin et le personnel du magasin

**Votre profil**
- Plusieurs années d'expérience en management sur un poste comparable
- Idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans le management de plusieurs magasins dans le domaine de l'outdoor, de la mode ou du lifestyle.
- Niveau de responsabilité élevé, capacités de communication et flexibilité
- Voyages fréquents (environ 75% ou plus) souvent avec peu de délais de prévenance au besoin (y compris les voyages en avion et avec nuitées)
- Expérience dans le développement des collaborateurs et l'identification de la gestion des talents, dans le but d'attein