Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Villeurbanne, France - Eau Publique du Grand Lyon

Eau Publique du Grand Lyon
Eau Publique du Grand Lyon
Entreprise vérifiée
Villeurbanne, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le/la gestionnaire paie et administration du personnel, s'intégrera dans un contexte de mise en place d'un logiciel paie et de gestion des temps et absences NIBELIS, qui nécessite encore quelques ajustements et paramétrages, et dans un contexte qui implique un accompagnement relativement important des collaborateurs et managers à la prise en main de l'outil et dans leurs divers questionnements sur les sujets paie et GTA.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis,
- Préparer les états de paie et vérifier la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales,
- Établir les DSN évènementielles,
- Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations (organismes de frais de santé et prévoyance) et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié (soldes de tout compte),
- Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité,
- Gérer et suivre la subrogation (maladie, maladie professionnelle, AT, maternité et paternité),
- Établir le suivi via Net-Entreprise (règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, relances),
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT, etc.) DSN arrêt de travail,
- Participer à l'élaboration du reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail,
- Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de gestion de la paie,
- Support technique et réponses aux questions des managers et le cas échéant des salariés, tenue des permanences RH post paie sur les différents sites,
- Participer à l'évolution et au paramétrage de la solution de paie NIBELIS et accompagner les salariés dans l'utilisation des modules.

**Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)**
- Bonnes connaissances en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale,
- Maîtrise des obligations administratives,
- Maîtrise des règles de gestion du temps (astreinte, repos, pause) et connaissance des outil de GTA,

**Savoir-faire professionnels / opérationnels**
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (idéalement NIBELIS) et de la gestion de la paie dans un contexte de gestion déléguée avec l'éditeur,
- Maîtrise d'Excel

**Aptitudes et qualités**
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Sens de la communication,
- Pédagogue,
- Goût prononcé pour les chiffres,
- Curiosité,
- Confidentialité,
- Capacité d'adaptation.
- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Accord télétravail
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise.

Qui sommes nous ?

Depuis le 1er janvier 2023, la gestion de l'eau potable est devenue publique sur la Métropole de Lyon.

Garantir sur le long terme un service public de l'eau potable de qualité pour les Grands Lyonnais, en assurant la transparence et en s'appuyant sur une implication forte des usagers : telle est la mission de notre établissement public industriel et commercial (EPIC). La préservation de la ressource en eau et le droit à l'eau pour tous sont des ambitions majeures portées par Eau public du Grand Lyon.

Comptant sur la passion et l'expérience de ses 350 collaborateurs répartis sur 5 sites, Eau publique du Grand Lyon assure la mise en distribution de 90 millions de m3 d'eau potable par an, exploite 4000 km de réseau de distribution pour délivrer à ses abonnés et 1,4 million d'habitants une eau potable d'une grande qualité.
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