Chargé de Détection Et Innovation Pui - Grenoble, France - CNRS

CNRS

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Date Limite Candidature : jeudi 6 juin 2024

**Informations générales**:
**Intitulé de l'offre **:Chargé de détection et innovation PUI H/F**
Référence : MOY1100-MARDER-141
Nombre de Postes : 2
Lieu de travail : GRENOBLE
Date de publication : jeudi 16 mai 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 1 août 2024
Quotité de travail : Temps complet
Niveau d'études souhaité : Niveau 7 - (Bac+5 et plus)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche

**Missions**:
Dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE du site Grenoble Alpes, les fondateurs (dont le CNRS) et les partenaires du PUI se sont engagés à augmenter l'impact économique de la recherche publique et de l'enseignement supérieur.
L'enjeu du PUI est de mieux répondre aux défis sociétaux sur 5 filières : Electronique et numérique ; Energie ; Santé ; Intrants de l'industrie/(bio)matériaux/procédés ; Environnement, espaces et vie.

Dans ce cadre, la ou le chargé de détection et innovation filière Energie a comme missions principales : (i) de participer aux revues « valorisation » des projets de recherche pour en détecter les résultats valorisables dans les laboratoires, en lien avec les autres chargées et chargés de projet en charge de la détection et l'accélération de la recherche du site Grenoble Alpes sur la filière « Energie » ; (ii) de participer aux comités de la filière ; (iii) après détection des résultats valorisables, de proposer une stratégie de montée en maturité et d'accélération du transfert industriel, par le montage de projets de recherche partenariale ou le passage en pré-maturation ou maturation, en vue du transfert vers les acteurs socio-économiques et culturels, ou via la création d'une start-up.

**Activités**:

- Proposer et mettre en œuvre des outils de détection de résultats de recherche valorisables ;
- Visiter les laboratoires dans l'optique d'identifier les thématiques, les projets de recherche et les résultats de recherche qui en découlent ;
- Organiser et tenir les revues de fin de projets de recherche, afin d'identifier les résultats qui pourraient être valorisés, soit par une valorisation économique (Propriété Intellectuelle, transfert de technologies, création d'entreprise ), soit par dissémination scientifique (communications, publications), soit pour des enjeux sociétaux (bénéfices environnemental, économique, social, culturel) ;
- Analyser les projets s'inscrivant dans la filière Energie, identifier les résultats, proposer des voies de valorisation ;
- Participer aux comités de la filière Energie et/ou analyser les comptes-rendus de ces comités pour comprendre les problématiques et opportunités ;
- Participer à l'échange et l'amélioration des bonnes pratiques avec les chargées et chargés de projet détection et accélération des autres filières ;
- Construire, mettre à jour et communiquer le suivi de son activité.

**Compétences**:

- Savoirs / connaissances:
- Une formation scientifique serait appréciée, de préférence dans le domaine « Energie ». Un double cursus en management de l'innovation serait également apprécié.
- Connaissances en management de l'innovation ;
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle ;
- Connaître et maîtriser les processus de valorisation de la recherche (détection, contractualisation, protection, maturation, licences...) ;
- Connaître l'organisation des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche ; savoir en appréhender les attentes et les enjeux ;
- Connaître le fonctionnement des dispositifs de l'écosystème « Recherche & Innovation » : Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT), instituts de recherche technologique (IRT), Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, filiales de valorisation...) ;
- Connaître les dispositifs de financement de la recherche (financement public et privé) ;
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoir-faire:
- Analyser, synthétiser et communiquer des informations complexes ;
- Réaliser des recherches documentaires ciblées (publications, brevets, rapports d'activités ).

Savoirs-être:
- Intérêt pour la recherche scientifique et l'innovation ;
- Autonomie, discernement et prise d'initiative ;
- Qualités d'écoute et d'anticipation.

**Contexte de travail**:
Le CNRS Alpes est l'un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique de la région, aux côtés des universités, grandes écoles et autres organismes nationaux. Il regroupe environ 2300 personnes, chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs. La délégation régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe les services support qui accompagnen