Référent santé-accueil Inclusif - La Ville-du-Bois, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

La Ville-du-Bois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Mairie de la VILLE-DU-BOIS**
Place du Général de Gaulle
LA VILLE DU BOIS

Commune de 8000 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20

**Lieu de travail**
- LA VILLE DU BOIS

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 25/03/2023

**Type d'emploi**
- Vacation- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Vacataire**Métier(s)**
- Agent d'intervention sociale et familiale**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Vacation)
- Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.**Temps de travail**
- Non complet, 1h00 hebdomadaire**Descriptif de l'emploi**

Fonctions : Référent " santé accueil inclusif "
Rattachement : Direction Service Petit enfance - Pôle Educatif
Autorité hiérarchique : Responsable coordinatrice du Service Petite Enfance
Affectation : Le titulaire de cette fonction exerce au sein du multi-accueil " Les écureuils du Bois ". L'établissement allie à la fois des places en accueil régulier (17 de type crèche), et des places d'accueil occasionnel (3 de type halte-garderie). Il/elle travaille avec une équipe composée d'une Directrice (EJE), d'une Educatrice de jeunes enfants terrain, de 3 Auxiliaires de puériculture, deux assistantes d'accueil Petite enfance, 2 agents techniques (Restauration/entretien locaux et linge)

Temps de travail : Vacation de 26h par an soit 2h par mois sur 10 mois et participation à la journée pédagogique.

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Le professionnel assure les fonctions de Référent " santé et accueil inclusif " (RSAI) dans un multi-accueil de 20 places, conformément au cadre règlementaire- " Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- " Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R ;
- " Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- " Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- " Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- " Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- " Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la Responsable du Service Petite enfance et Directrice de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- " Contribuer, en concertation avec la directrice du multi-accueil, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- " Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- " Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité "

**Profils recherchés**
- PROFIL- Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice

ou- Infirmier/infirmière disposant obligatoirement d'un diplôme universitaire ou inter universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience mínimale de trois ans notamment au sein d'Eaje.
- Perm