RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - La Roche-sur-Yon, France - CAVAC

Description

Le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Nous recherchons un responsable ressources humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH du Groupe CAVAC.

Véritable business partner, vous avez pour mission d'accompagner le développement de l'entreprise en traitant l'ensemble des sujets qui concerne les ressources humaines.

Sur un périmètre "distribution" multi sites, vous pilotez l'ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines (définition des organisations, recrutements, formation, mobilité, gestion des compétences et des carrières, pilotage des masses salariales) et en optimisez les coûts.

Vous suivez le collaborateur (périmètre d'environ 300 salariés) de son entrée dans les effectifs à son éventuelle sortie ; vous veillez au respect de la législation sociale dans l'ensemble des activités que vous gérez et vous accompagnez les managers et le pôle paie et administration du personnel par vos conseils. Vous intervenez sur tous les projets transverses (sécurité, communication, organisation, stratégie, budgets...) qui concernent votre secteur. Vous accompagnez les projets de développement RH du Groupe (marque employeur, gestion des parcours...)

Le profil recherché

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 2-5 ans minimum dans une fonction RH généraliste acquise dans le secteur de la Distribution. Au-delà de votre excellente maitrise technique du poste (droit social / RH), votre pragmatisme, votre culture de gestion, ainsi que votre force de proposition et votre positionnement seront autant d'atouts pour accompagner le développement du Groupe en positionnant « les bonnes ressources au bon endroit ».

Le poste est basé au siège social du Groupe CAVAC, à la Roche sur Yon

salaire selon expérience avec avantages sociaux du Groupe CAVAC.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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