Adjoint Directeur Financier - Paris e, France - Hôtel Prince de Galles Paris

Hôtel Prince de Galles Paris

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSION PRINCIPALE**:
L'Adjoint(e) Directrice Financière aide et assiste la Directrice Financière dans l'accomplissement des objectifs fixés par la Direction Générale. Assure l'accomplissement de tous les rapports produits par les équipes de la comptabilité. Impose le maintien des politiques et des procédures Marriott.

**TACHES PRINCIPALES**:

- Prépare et coordonne les prévisions trimestrielles pour le propriétaire et tous les rapports semblables pour Marriott.
- Prépare les tableaux budgétaires pour le propriétaire et les budgets Marriott et aide le Directeur financier dans l'élaboration entière du budget.
- Passe en revue les rapports financiers en concordance avec les calendriers et s'assure que tous les rapports sont soumis sur une base opportune.
- Fournit les conseils et encadre les employés du service Finances.
- Recommande la formation nécessaire ou assure la formation sur des tâches comptables et financières spécifiques.
- Prépare tout autre rapport et analyse financière et exécute d'autres fonctions générales et administratives selon le besoin.
- Préparer tous les rapports de fin d'année, y compris les rapports fiscaux.
- Maintien des livres comptables pour le propriétaire et pour Marriott et prépare des rapports mensuels.
- Prépare les programmes d'audit et coordonne les auditeurs externes et internes. Apporte son support au Directeur Financier dans l'accomplissement et l'exécution des tâches d'audit.
- Maîtrise et administre tous les comptes bancaires
- Remplace le Directeur Financier lors de réunions intra ou extra-service.
- Doit respecter les procédures et les standards Marriott_

**TACHES SECONDAIRES**
- Effectue toute autre tâche que lui confie le Directeur Financier.

**CONNAISSANCES ET HABILITES SPECIFIQUES AU POSTE**

L'employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes:

- Maîtrise de deux langues (français et anglais)
- Contrôle financier
- Lecture, analyse et interprétation des rapports chiffrés, des journaux professionnels et des règlements gouvernementaux.
- Bonnes connaissances des programmes informatiques tels qu'Opera, Excel, Word ou encore Power point.
- Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines. _
- Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._
- Doit respecter les procédures et les standards Marriott_

**Avantages de nos associés**:

- Contrat CDI Cadre forfait jours.
- 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
- Indemnité nourriture à hauteur de 189 euros par mois.
- Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc
- Primes d'ancienneté.
- Primes médaille d'honneur de travail.
- Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
- Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires ).
- Restaurant du personnel Foodles.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
- Remboursement 50% des transports.
- Télétravail
- Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurant du Groupe Marriott.
- Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
- Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Expérience:

- comptable H/F: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024