Cdi- (F/H) Responsable Mecanique - Saint-Ouen, France - Tereos

Tereos

Entreprise vérifiée

Saint-Ouen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l'engagement de ses collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un **chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: Hameau de la Sucrerie 6, BP, Chevrières - La Croix Saint Ouen 60617 FRA

**Vos missions**:
Assurer la maintenance dans son domaine d'activité de tous les équipements qui lui sont confiés afin d'en garantir la disponibilité et la performance, dans le cadre des budgets alloués.

**Au quotidien**:
MANAGEMENT:

- Assurer le management du personnel sous sa responsabilité, notamment au travers de son évaluation, son évolution et sa formation en adéquation avec les organisations cibles.
- Assurer la communication des informations de tous ordres auprès des équipes dont il a la charge.
- Mettre en œuvre, dans son domaine d'activité, les actions décidées dans le cadre de la Politique de Maintenance.
- FONCTIONS / ACTIONS:

- Participer à la définition des travaux de ses équipes, leur affecter les opérations de mise en conservation, de contrôle non destructif et de maintenance planifiées en coordination avec les autres services.
- Apporter son appui technique à la rédaction des gammes opératoires.
- Superviser sur le terrain les opérations de maintenance et contrôler leur efficience.
- Assurer la mise à disposition des équipements dont il a la charge aux échéances fixées par les clients internes.
- Participer à l'établissement des cahiers des charges, à la consultation, au choix ainsi qu'à l'accueil et au suivi des entreprises extérieures et fournisseurs.
- Etre force de proposition pour améliorer la fiabilité et la productivité des matériels.
- Etre le garant de la bonne tenue des équipements qui lui sont confiés
- Etre le référent dans son domaine d'activité.
- Assurer, en toute période de l'année, l'organisation et le suivi des interventions programmées des entreprises extérieures dans son domaine.
- Informer, renseigner, mettre à jour le système d'information (documentation technique, mise à niveau des besoins de stock magasin, gestion du personnel,...)
- Gérer l'ensemble de la documentation technique concernant le matériel sous sa responsabilité et participer à sa mise à jour.
- Définir les cahiers des charges et planning d'approvisionnements de produits et consommables de maintenance.
- Réaliser le programme de maintenance et d'investissement fixé dans le cadre des budgets alloués.
- Gérer le budget confié.
- Contribuer à la veille technologique dans son domaine d'activité
- Développer, veiller et faire respecter les règles liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement dans son domaine d'activité.
- Respecter les procédures et bonnes pratiques sécurité, qualité, environnement, énergie,
- **Votre profil**:
BTS - DUT à dominante mécanique ou équivalent,
Aptitudes au management.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.