Assistant RH Compensation - La Défense, France - SG

Description

Travailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la politique de rémunération vous tente ? Rejoignez-nous

En tant qu'Alternant(e) en Compensation & Benefits, vous serez amené(e) à réaliser des études et à contribuer à l'amélioration des différents outils liés à la rémunération, tout en veillant à la bonne application des politiques RH et des règles définies.

Dans ce contexte, vous intégrerez le pôle d'expertise Compensation & Benefits pour la banque d'investissement, au sein d'une équipe jeune et dynamique.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage/tuteur et ou manager, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'élaboration et à l'analyse des données nécessaires au process de révisions salariales annuelles ;
• Faire des analyses dans le cadre des enquêtes annuelles de rémunération (benchmark) ;
• Réaliser des pricing de recrutement (déterminer les rémunération fixes et variables pertinentes) à la demande des équipes de gestion RH ou des DRH) ;
• Améliorer les outils existants (suivi des budgets, positionnement des collaborateurs selon leur rémunération...) et concevoir de nouveaux outils permettant de faciliter la gestion de la rémunération ainsi que l'accompagnement des Généralistes RH et DRH dans ce domaine ;
• Vérifier la bonne application des politiques RH et des règles préalablement définies.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

• Vous préparez un Bac + 5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Finance.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (en particulier Microsoft Excel).
• Vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement où des données sensibles sont traitées.
• Vous êtes proactif(ve), vous avez un bon relationnel et vous contribuez activement à une bonne ambiance de travail.
• You're fluent in english Vous êtes le candidat(e) idéal(e)

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.

Au sein de notre équipe, vous développerez :

• Des compétences d'expertise en Rémunération et Avantages sociaux ainsi qu'en gestion de processus RH, dans un contexte international exigeant ;
• Des compétences techniques en analyse de data, en Excel et en outil de Business Intelligence et Data Visualisation ;
• Des compétences relationnelles (échanges avec différents interlocuteurs, communication écrite et aisance orale, etc)

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.