un·e chef·fe du bureau des carrières et des rémunérations - Bobigny, , France - Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.
Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en gestion intégrée, d'un bureau retraite et de plusieurs agent.e.s experts ou volants rattachés directement à la chefferie de service.

Vos enjeux

Nous rejoindre en tant que chef.f.e de bureau, c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 92 personnes, qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agent·e·s. Avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le
point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière.
Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Et grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre expérience précieuse

Vos missions

• Mettre en œuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération dans une logique de démarche usagers ;
• Se positionner en tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e des directions et apporter conseil et appui dans la gestion RH de leurs collaborateur·rice·s ;
• Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ;
• Superviser et/ou instruire les situations complexes et les dossiers disciplinaires ;
• Contribuer activement avec l'ensemble des cadres du service et de la DRH à l'amélioration des pratiques et outils ;
• Manager l'activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers, et participer à la continuité de service de l'encadrement du Service Gestion des carrières et rémunérations

Pour réussir sur ce poste

Titulaire d'un BAC+ 3 minimum, vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine des RH et le management d'équipe.

• Vous êtes un manager expérimenté, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ;
• Vous savez fédérer, impulser des coopérations avec les directions partenaires
• Vous êtes force de proposition et appréciez piloter des projets

Vos ++ : connaissance du statut de la fonction publique et connaissance du logiciel paie ASTRE
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Les enjeux au Département sont passionnants, la transformation numérique de la collectivité est amorcée, rejoignez-nous
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