Gestionnaire Ressources Humaines - Canteleu, France - IDEFHI

IDEFHI

Entreprise vérifiée

Canteleu, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille**

**et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)**

2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental de Seine Maritime.

Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 084 places, assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 77 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé.

L'Etablissement compte environ 1 300 salariés.

**RECHERCHE pour la Direction des Ressources Humaines**

**Un(e) Gestionnaire RH - Spécialité : « Protection sociale et Handicap »**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Protection sociale et Conditions de Travail, vous intégrerez une équipe dynamique et motivée dans un domaine en pleine évolution.

L'établissement vous propose une expérience riche, vous permettant d'accompagner, orienter et renseigner les agents dans leurs démarches en matière de protection sociale en collaboration avec les partenaires extérieurs et le service de santé au travail de l'établissement. D'un caractère social, organisé et réaliste, vous assurerez en toute confidentialité le suivi et la gestion de dossiers de nature variée. Nous vous promettons une expérience riche et pleine de sens

Avec sourire et bienveillance, vous représenterez également votre service tant à l'interne qu'à l'externe. Ainsi, vous serez au cœur de la mise en œuvre de la politique liée à la protection sociale de l'établissement.

Vous participerez également aux différents projets du service et à la mise en place des procédures communes à l'ensemble des 16 services de l'établissement.

**Missions**
- Accueille physique et téléphonique des agents
- Oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine de la protection sociale
- Assure la gestion administrative et notamment le suivi des dossiers de maladie, d'accident du travail, de maladie professionnelle, de temps partiel
- Prépare les dossiers de saisine des instances et en assure le suivi auprès de l'agent et des responsables de services.
- Saisie des éléments sur logiciels métier
- Propose et met en œuvre toutes les actions nécessaires à l'accompagnement des agents dans son domaine d'activités.
- Calcule et saisit les indemnités journalières de sécurité sociale et les salaires relatifs à la maladie en fonction des statuts et conformément à la réglementation en vigueur.
- Renseigne et suit au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Gère et traite des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Se tient informé de l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité

**Profil**:

- De formation de niveau III ou IV, Bac à Bac +2 en gestion des Ressources Humaines, gestion des administrations
- Expérience dans la Fonction Publique appréciée : notions en protection sociale et Statut de la Fonction Publique appréciée.
- Sens du service public
- Savoir accueillir, conseiller et orienter les choix des personnes / Sens de la communication
- Sens du contact, empathie, aisance relationnelle,
- Méthodique et capacité d'organisation
- Travail en équipe et qualité relationnelle
- Excellente maîtrise des outils bureautiques.
- Avoir des compétences rédactionnelles avérées
- Discrétion et disponibilité
- Autonomie, initiative et rigueur

**Statut, position et conditions de travail, rémunération**:

- Statut de la fonction publique hospitalière - corps des adjoints administratifs (catégorie C)
- Recrutement par voie statutaire (détachement, mutation) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
- Résidence administrative à Canteleu
- Organisation du travail : 37 heures hebdomadaires
- 12 jours de RTT + 25 CA (+ 3 sous conditions)
- Accord télétravail
- Niveau de rémunération mensuelle brute à titre indicatif : A partir de 1860 € (selon profil et expérience)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Cantine
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 03/04/2023