Responsable de secteur Toulouse - Les Petits Chaperons Rouges
Description
La Direction Régionale Sud recrute un Responsable de secteur (H/F) en CDI sur Toulouse.
Dans un contexte de transformation et rattaché au Directeur Régional, vous accompagnez une dizaine de crèches au quotidien - soit 150 collaborateurs - sur l'ensemble des sujets suivants : Gestion opérationnelle, Ressources Humaines, Pédagogie, Hygiène et Sécurité.
Manager de terrain, vous collaborez au quotidien avec les services support (Direction Qualité Petite Enfance, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière...).
Vos missions s'articulent autour de :
1/ La gestion opérationnelle
la gestion budgétaire : suivi, analyse et optimisation de l'activité économique de chaque établissement ;
l'animation et l'accompagnement des équipes terrain;
le reporting global de l'activité.
2/ La contribution au développement de l'entreprise
la mise en œuvre de nouveaux projets (RDV commerciaux et participation aux appels d'offres, évolution de la réglementation...) ;
Vous veillez aux bonnes relations avec les partenaires institutionnels, et aux autorisations administratives liées aux différents établissements.
3/ Déploiement du projet éducatif du groupe au sein des établissements
la déclinaison de nos valeurs éducatives au sein des crèches et sa diffusion auprès des managers et des fonctions supports ;
-l'harmonisation et la diffusion des bonnes pratiques professionnelles ;
-l'animation des comités pédagogiques régionaux et réunions pédagogiques d'équipe.
Par ailleurs, vous êtes garant(e) du respect de la politique qualité des Petits Chaperons Rouges et de la réglementation en vigueur. Vous êtes le partenaire Petite Enfance des fonctions supports et des instances extérieures.
Vous êtes diplômé(e) d'une école BAC +5 Type Ecole de commerce. Vous avez une appétence pour le secteur de la petite enfance et avez une première expérience significative en gestion de multi-sites.
Vous êtes énergique et positif et recherchez un poste qui a du sens, avec un vrai impact sociétal.
Vous êtes agile et reconnu pour votre flexibilité et votre capacité d'adaptation.
Vous êtes stimulé par la relation client, la gestion des imprévus et des priorités.
Environnement de travail et avantages
Véhicule de fonction,
Prime annuelle dite d'objectifs à hauteur de 10% de la rémunération brute fixe annuelle,
Carte restaurant,
CSE,
Action Logement,
Mutuelle / Prévoyance.
Le poste est disponible dès que possible