Description
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Sous l'autorité du directeur régional, le directeur d'établissement est chargé et est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement. Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.
Selon l'article R du CSP, pour les établissements d'une capacité inférieure ou égale à trente places, le directeur de l'établissement peut être partiellement pris en compte dans le calcul de l'effectif du personnel placé auprès des enfants. Cette prise en compte est limitée à un demi-poste au maximum pour les établissements d'une capacité supérieure à seize places et inférieure ou égale à trente places.
Missions du poste :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
Développer une culture de la bientraitance
Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement
Être garant du bon fonctionnement de la structure
Savoir être :
Sens de la communication
Capacité d'écoute
Sens de la pédagogie
Attitude empathique
Capacité de décision
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation
Aptitude à gérer le stress
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Diplômes/ qualifications :
L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation ( Articles R , R , R du Code de la santé publique ). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R du CSP).
Puéricultrice justifiant de 3 ansd' expérience
Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience
Concours d'une puéricultrice ou d'un infirmier justifiant au moins d'une année d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants
Titulaire d'un DE de puériculteur justifiant de 3 ans d'expérience
Titulaire d'un DE d'infirmier justifiant de 3 ans d'expérience
Titulaire d'un DE Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience
Salaire : 34 448€ Brut Annuel selon expérience
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