Educateurs / Moniteurs - La Seyne-sur-Mer, France - Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil
Entreprise vérifiée
La Seyne-sur-Mer, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**RESPONSABLE HIERARCHIQUE **:Chef de service éducatif

**PRÉSENTATION DU POSTE** **STATUT / CATEGORIE **:Famille Educative Non Cadre - Temps plein

**LIEU DE TRAVAIL **:Etablissement l'ESCALE SAINT ELME

**MISSION PRINCIPALE**

Assurer la prise en charge des MNA au quotidien et mettre en place un contexte favorisant le développement et l'épanouissement des jeunes

**MISSIONS Prendre en charge au quotidien les jeunes MNA**
- Développer la culture de l'accueil
- Mettre en place et suivre une relation éducative permettant le développement de la confiance mutuelle entre le jeune et l'éducateur
- Accompagner le jeune dans son parcours d'intégration et l'aider à devenir acteur de sa propre histoire
- Respecter les références culturelles portées par le MNA et lui transmettre les valeurs fondatrices de l'organisation sociale française (liberté, égalité, laïcité, démocratie )
- Soutenir le jeune dans les actions de la vie quotidienne (Santé, apprentissage des règles sociales, scolarité, découverte de lui-même et des autres, jeux, culture, vie spirituelle )
- Encadrer la vie en collectivité
- Proposer des activités éducatives, culturelles et de loisirs pour faciliter l'acculturation des MNA (sport, Week-end à thème, clubs, travaux manuels et créativité, débats, visites, échanges inter-établissements, ateliers...)
- Etablir une communication relationnelle : écoute et dialogue pour une aide à la prise d'initiatives, de responsabilités pour aider au développement des compétences psycho-sociales du MNA
- Accompagner le parcours de formation professionnelle du MNA
- Garantir la « libre parole » au travers de réunions de jeunes, de rencontres individuelles
- Veiller au respect des échéances
- Utiliser les outils institutionnels mis à disposition (cahier de liaison, cahier de nuit, livret individuel du jeune, livret d'accueil)
- Se saisir et parfois poursuivre l'évaluation du recueil d'informations relatif au parcours et besoins du MNA pour la mise en œuvre de son accueil, de son accompagnement puis de son orientation vers les dispositifs adaptés
- Créer un pont entre le monde d'origine du MNA et la vie dans sa société d'accueil en prenant en considération son réseau personnel (ses amis, sa communauté de compatriotes, ses coreligionnaires )
- Garder si possible le lien avec la famille du pays d'origine
- Repérer, évaluer et mobiliser les initiatives visant à sortir le MNA d'une situation d'isolement relationnel et à l'insérer dans la vie sociale (par exemple, avec l'accord du SDMNA, un accompagnement de parrainage ou un accueil temporaire en famille relai)

**Travailler en équipe et communiquer**

**Assurer la gestion logistique et administrative**
- Gérer la partie administrative des dossiers
- Superviser les dossiers des jeunes
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Aider à la gestion du budget des jeunes

**Participer au Projet Institutionnel**
- Développer des partenariats pour des actions socio-éducatives
- Relire ses pratiques professionnelles et se remettre en question
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution
- Participer aux temps forts de l'institution
- Participer au développement et à la formalisation de partenariats (Mission

Locale ; CFC) en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des MNA
- Se former pour acquérir une expertise auprès du public des MNA (formations spécifiques sur les problématiques migratoires, le droit des nationalités, de l'asile et du séjour )

36h30 hebdomadaires pouvant atteindre l'amplitude de 39h00
**PLANIFICATION HORAIRE ** dégageant des RTT.

Travail en weekend selon planification.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : à partir de 1 710,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/07/2023

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