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Metz

    Un référent informations préoccupantes - Metz, France - Département de la Moselle

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    Description

    Missions

    Placé sous l'autorité (fonctionnelle pour les puéricultrices)du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives Enfants Parents (PEAPEP), selon la réglementation en vigueur et dans une volonté d'associer la famille au sens large à toutes les étapes de l'évaluation (sauf exceptions légales).

    Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, dédiée au traitement de l'IP ou à toute situation nécessitant son expertise sur demande du chef de service du pole évaluation et actions préventives enfants parents (PEAPEP) en lien avec la CRIP.

  • A partir des attendus de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP),évaluer en binôme, sur un temps défini de 3 mois), dans une approche globale et pluridisciplinaire, la situation d'un ou des mineurs concernés par une IP et celle des autres mineurs présents au domicile qu'elle émane de la CRIP ou directement du territoire – Mettre en œuvre avec la famille un plan d'action qui s'inscrit dans le cadre du projet pour l'enfant (PPE) et l'accompagnement de la famille à venir,
  • Apporter son expertise et une aide à la décision pour toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l'accompagnement en cours ou dans le cadre de l'évaluation de situations d'urgence,
  • Développer des actions préventives et administratives en collaboration avec les familles et en réponse aux besoins de protection de l'enfant tels que prévues dans le Schéma Enfance Jeunesse Famille,
  • Intervenir en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre des mesures de protection administrative,
  • Participer à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
  • Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
  • Activités principales

    Mettre en œuvre avec la famille un plan d'action qui s'inscrit dans le cadre du projet pour l'enfant et l'accompagnement de la famille à venir :

  • Evaluer et analyser avec la famille la situation du mineur concerné et des autres mineurs présents au domicile dans leur environnement social et familial,
  • Recueillir auprès de l'ensemble des partenaires ou intervenant dans la situation de l'enfant (dont le professionnel en charge de l'accompagnement) toutes les informations nécessaires à la compréhension de la situation du ou des mineurs dans son milieu de vie, en prenant en compte le contexte médico-social et environnemental de l'enfant,
  • Recueillir l'avis du mineur, de ses parents selon différentes modalités (visites à domicile, entretien seul avec l'enfant ...),
  • Recueillir l'avis des professionnels qui connaissent le mineur dans son quotidien, dans le cadre de soins ou d'un accompagnement,
  • Apprécier l'existence, la nature et la caractérisation d'un danger ou d'un risque de danger encouru par le mineur au regard des besoins et des droits fondamentaux, de l'état de santé, des conditions d'éducation (dont scolarité), du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels du mineur
  • Identifier avec les parents les besoins de protection et d'aide du mineur en s'appuyant sur le référentiel des besoins de l'enfant et des compétences parentales, les aides et soutiens mobilisables pour le mineur et sa famille et leurs aptitudes à s'en saisir,
  • Elaborer avec les parents et le mineur un plan d'action qui s'inscrit dans le projet pour l'enfant,
  • Mettre en œuvre, en y associant les parents, des réponses de protection les plus adaptées dont l'accompagnement dans le traitement des situations d'urgence,
  • Rédiger un rapport à l'issue de la démarche d'évaluation sur la base de la contribution, de l'avis de chaque professionnel et de l'avis du mineur, des titulaires de l'autorité parentale afin de disposer d'une vision d'ensemble de la situation,
  • Informer la famille de ses droits, du contenu du rapport, de ses conclusions,
  • Intervenir, sur un temps déterminé pour permettre la mise en œuvre du plan d'action avec la famille (projet pour l'enfant, saisine de dispositifs préventifs, demande de saisine de l'Autorité Judiciaire, accompagnement des placements...).
  • Apporter son expertise et une aide à la décision pour toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l'accompagnement en cours ou dans le cadre de l'évaluation de situations d'urgence :

  • Intervenir dans une situation pour obtenir un regard complémentaire et extérieur, et apporter une aide à la décision dont les situations d'urgence (préconisation d'éloignement de l'enfant, demande de saisine de l'autorité judiciaire, recherche de solutions alternatives...),
  • Participer aux instances de concertation si nécessaire (CTT, CP...),
  • Participer à des temps de réflexions / supervision sur l'analyse des pratiques,
  • Organiser et ou/participer à des synthèses dans le cadre de l'évaluation en vue d'apporter un éclairage complémentaire,
  • Partager ses réflexions et son analyse lors d'instances de régulation hebdomadaires au sein du Pôle Prévention, participer à des réunions de service.
  • Développer des actions préventives et administratives :

  • Rechercher toute solution alternative à la demande de saisine de l'autorité judiciaire tout en garantissant la protection de l'enfant,
  • Proposer et mettre en œuvre les différentes modalités d'accompagnement et d'intervention prévues dans le cadre du Schéma Enfance Jeunesse Famille,
  • Repérer les besoins en matière d'actions de soutien à la parentalité et développer des réponses collectives adaptées aux attentes et besoins des familles.
  • Intervenir en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre de la Protection de l'Enfance :

  • Assurer, après évaluation, les coordinations nécessaires avec les autres services afin de permettre la mise en œuvre rapide et effective du plan d'action défini dans le cadre de l'évaluation de l'IP,
  • Apporter à la suite de l'IP des réponses adaptées aux mineurs et à leurs parents qui ne nécessitent pas un accompagnement sur le long terme – travailler à l'élaboration du projet pour l'enfant avec le mineur et ses parents, voire le mettre en œuvre suivant les situations,
  • Organiser le passage de relais vers le professionnel référent de la famille (concertation, visite conjointe, entretien).
  • Compétences requises

  • Etre titulaire d'un diplôme d'Etat (ES, AS, EJE, Puéricultrice)
  • Connaître le cadre institutionnel, la législation sur la protection de l'enfance,
  • Connaître les règles légales et déontologiques de la profession, et règles du partage d'informations nominatives en Protection de l'enfance,
  • Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique, de l'enfance et l'adolescence,
  • Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale et médico-sociale, les techniques d'entretien,
  • Connaître les institutions et partenaires, savoir mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
  • Connaître les procédures départementales, les outils (grilles des besoins de l'enfant et des compétences parentales),
  • Maîtriser les connaissances de base relatives à la conduite de projet,
  • Disposer d'une expérience concluante en matière d'évaluation sociale et de protection de l'enfance,
  • Disposer de capacités d'analyse et de synthèse et savoir rédiger de manière claire,
  • Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de gestion du stress, notamment dans les situations d'urgence,
  • Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Maitriser les outils bureautiques, savoir renseigner les modules informatiques nécessaires au métier (logiciels métiers).


  • cdg69 Metz, France

    Synthèse de l'offre · **Employeur** · **CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE** · Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096 · Metz · **Site web de l'employeur** · **Lieu de travail** · - METZ · **Poste à pourvoir le** · - Dès que possible ...


  • Département de la Moselle Thionville, France

    Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. · Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ...


  • Département de la Moselle Metz, France

    Missions · Sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions préventives Enfance et Adultes du Territoire de Sarrebourg - Château-Salins, vous évaluez à 50 % dans une approche globale et pluridisciplinaire la situation d'un ou des mineurs concernés par une Informa ...

  • Conseil Départemental des ARDENNES

    Gestionnaire Crip

    il y a 7 heures


    Conseil Départemental des ARDENNES Metz, France

    de l'employeur · Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des habitants. · Que ce soit au cœur de ...


  • Conseil Départemental de la Haute-Savoie Ville-la-Grand, France

    **Finalité du poste**: · Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementp ...


  • Conseil Départemental de la Haute-Savoie Ville-la-Grand, France

    **Finalité du poste**: · Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementp ...


  • cdg69 Metz, France

    Synthèse de l'offre · **Employeur** · **CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE** · Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096 · Metz · **Site web de l'employeur** · **Lieu de travail** · - Metz · **Poste à pourvoir le** · - Dès que possible ...


  • Collectivité européenne d'Alsace Metz, France

    Missions · La Direction de l'Action Sociale de proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d ...

  • cdg69

    Un Référent Prévention

    il y a 3 jours


    cdg69 Metz, France

    Synthèse de l'offre · **Employeur** · **CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE** · Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096 · Metz · **Site web de l'employeur** · **Lieu de travail** · - Metz · **Poste à pourvoir le** · - Dès que possible ...

  • Département de la Moselle

    Référent Prévention

    il y a 1 semaine


    Département de la Moselle Woippy, France

    Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. · Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ...


  • cdg69 Nancy, France

    Synthèse de l'offre · **Employeur** · **CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE** · D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co · Nancy · **Lieu de travail** · - Nancy · **Poste à pourvoir le** · - 01/06/2023 · - 27/02/2023 · **Type d'emploi** · - Emploi per ...

  • Elsan

    Assistant(E) Social(E)

    il y a 1 jour


    Elsan Nancy, France

    La Polyclinique Majorelle (150 lits, 200 salariés), située à Nancy (54) recrute en contrat à durée déterminé son(sa): · Assistant(e) Social(e) H/F · Dans le cadre de ses interventions, l'assistant de service social occupe plusieurs fonctions: · - Assurer l'accueil, l'écoute, l'or ...

  • Groupe ELSAN

    Assistant(E) Social(E)

    il y a 1 jour


    Groupe ELSAN Nancy, France

    Mission: La Polyclinique Majorelle (150 lits, 200 salariés), située à Nancy (54) recrute en contrat à durée déterminé son(sa): · **Assistant(e) Social(e) H/F**: · **Dans le cadre de ses interventions, l'assistant de service social occupe plusieurs fonctions**: · -Assurer l'accuei ...

  • Elsan

    Assistant(E) Social(E)

    il y a 2 jours


    Elsan Nancy, France

    La Polyclinique Majorelle (150 lits, 200 salariés), située à Nancy (54) recrute en contrat à durée déterminé son(sa): · Assistant(e) Social(e) H/F · Dans le cadre de ses interventions, l'assistant de service social occupe plusieurs fonctions: · - Assurer l'accueil, l'écoute, l'or ...

  • Pôle Emploi

    Moniteur éducateur

    il y a 2 jours


    Pôle Emploi Nancy, France

    APAJH 54 Moniteur éducateur / monitrice éducatrice référent(e) d'appartement collectif/ individuel Vous serez en tant que moniteur éducateur le ou la professionnelle référente d'un appartement accueillant 6 jeunes en situation de handicap ou non, qui nous sont confiés par l'aide ...

  • Département de la Haute-Savoie

    Psychologue - H/F

    il y a 6 jours


    Département de la Haute-Savoie Ville-la-Grand, France non-permanent

    Finalité du poste · Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... ...

  • Département de la Moselle

    un Psychologue mobile

    il y a 5 jours


    Département de la Moselle Metz, France

    Missions · Placé sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives Enfants Parents du territoire de METZ-ORNE, et conformément à la réglementation en vigueur, vous intervenez sur votre territoire de rattachement en fonction des nécessités de service. · ...


  • Département de la Moselle Metz, France

    Missions · Sous l'autorité directe de l'Adjointe à la Direction du Service Social Départemental de FORBACH - SAINT-AVOLD , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccup ...

  • Département de la Moselle

    Un Assistant social mobile

    il y a 1 semaine


    Département de la Moselle Metz, France

    Missions · Sous l'autorité directe de l'Adjoint au Directeur du Service Social Départemental , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son e ...


  • Département de la Moselle Metz, France

    Missions · Sous l'autorité directe de l'Adjoint au Directeur du Service Social Départemental , vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son e ...