Travailleur Social - Francheville, France - Mairie de FRANCHEVILLE

Mairie de FRANCHEVILLE

Entreprise vérifiée

Francheville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE**:
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS de Francheville, en tant que travailleur social, vous avez pour mission de permettre l'accès des personnes à leurs droits fondamentaux, de faciliter leur inclusion sociale et l'exercice de leur pleine citoyenneté, dans un but d'émancipation, d'accès à l'autonomie, de protection et de participation des personnes.

**ACTIVITES **_:_

Vous participerez aux actions d'accueil, d'information, d'évaluation, d'accompagnement social des usagers et plus particulièrement:
**Dans le cadre d'une mission de Polyvalence de secteur**:

- Information, évaluation et accompagnement social des personnes seules ou en couple, sans enfants mineurs à charge_
- Traitement des urgences : alimentaires, aides sur facture, domiciliations
- Élaboration de diagnostics sociaux, accompagnement global, aide à la gestion de la vie quotidienne, accompagnement budgétaire,
- Instruction administrative des dossiers de demande d'aides légales (FSL, FSE, CMU, RSA )
- Médiation auprès des organismes afin de favoriser l'accès aux droits

**Dans le cadre d'une mission Gérontologique**:

- Information, conseil et orientation sur RDV (permanences d'accueil) des personnes âgées Franchevilloises de + 60 ans. Aide à la réalisation de démarches administratives liées à la perte d'autonomie : Constitution de dossier EHPAD par le biais du logiciel Viatrajectoire, dossiers de prise en charge pour le financement lié au maintien à domicile
- Pour les personnes âgées vivant à la Résidence autonomie « Chantegrillet » : Évaluation et accompagnement social sur les problématiques de la vie quotidienne : aide à la gestion budgétaire, accès aux soins, aide à la constitution de dossiers : EHPAD, Caisse de retraite, APA...
- Actions de prévention, actions collectives:

- Mise en place d'actions de prévention, d'informations sur des thématiques en lien avec les problématiques des personnes de soixante ans et plus ;
- Mise en place d'actions collectives de type atelier nutrition, atelier numérique, d'actions innovantes, culturelles
- Veille sociale et juridique:

- Missions d'Observatoire, Centre de Ressources, Veille documentaire - Sur le territoire, analyser et recenser les besoins - Constituer et alimenter le centre de ressources documentaires et informatifs ;
- Apporter un regard expert ;
- Participation aux instances partenariales dans les domaines confiés (Polyvalence et gérontologie)_:

- Fonds de solidarité logement, instances gérontologiques, groupe de travail Santé Psychique et logement du Conseil Local de Santé Mentale, réunion de concertation avec les travailleurs sociaux de la Maison de la Métropole.
- Co-pilotage de la Commission des aides facultatives du CCAS :_
- Instruction, présentation des dossiers et suivi administratif des demandes d'aides.
- Autres tâches_ _:_
- Travail en équipe avec un deuxième travailleur social référent logement /RSA et l'équipe médico-sociale de la Résidence Autonomie Chantegrillet
- Remplacement de l'agent d'accueil
- Continuité de direction en cas d'absence de la directrice du CCAS
- Instruction des demandes d'aide sociale légale
- Recherche des financements complémentaires aux financements légaux (appels à projet, dossier de demande de subvention, appel à manifestation d'intérêt )

**FORMATION ET COMPETENCES**:

- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé
- Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale souhaité
- Expériences en gérontologie et accompagnement de polyvalence appréciées avec expérience significative (gérontologie, handicap)
- Capacité à insuffler une dynamique de groupe, de partenariat du secteur, maîtrise de la gestion de projet, gestion financière
- Capacité de travail en équipe et en partenariat et capacité à conduire des entretiens et animer des réunions
- Résolution de problèmes
- Bonne aisance orale et capacités rédactionnelles

**QUALITES RELATIONNELLES**:

- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Relations permanentes et coopération avec la Vice-Présidente du CCAS, la directrice et l'ensemble des travailleurs sociaux partenaires
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (Bailleurs sociaux), de santé (CMP, CPAM...), d'insertion (mission locale, Pôle Emploi...), avec les services sociaux de la Métropole, etc
- Relations avec les associations d'insertion et caritatives
- Participation à la Commission des aides facultatives et occasionnellement au Conseil d'administration du CCAS
- Exigences particulières : déplacements occasionnels sur le territoire et au domicile des usagers.
- Polyvalence du poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmatio