Assistant Ressources Humaines - Marseille, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP**
25 ALLEE DE L'ESPERANCE
ST MATHIEU DE TREVIERS

**Lieu de travail**
- ST MATHIEU DE TREVIERS

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 15/02/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Durée de la mission**
- 3 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux
Temps complet - CDD de 3 mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge la gestion du temps de travail et des absences, de la carrière et des retraites.

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions:

- Temps de travail:
- Gestion du temps de travail : paramétrage des cycles de travail sur le SIRH, suivi de la badgeuse ;
- Gestion des absences : enregistrement des arrêts médicaux sur le SIRH, prise des arrêtés relatifs à la maladie, lien avec les organismes de prévoyance et la CPAM, suivi des remboursements prévoyance pour les agents à demi-traitement, saisine du Conseil Médical le cas échéant ;
- Gestion des temps partiels : élaboration des arrêtés individuels, suivi des échéances.

Carrière:
- Gestion et suivi des mises en stage et titularisations : calcul de la reprise d'ancienneté, élaboration et gestion des arrêtés individuels, gestion des évaluations intermédiaires pendant la période de stage ;
- Gestion des positions administratives (disponibilité, congé parental...) : élaboration des arrêtés individuels, suivi des échéances ;
- Gestion des rendez-vous auprès du médecin agréé pour la visite médicale d'embauche des contractuels.

Retraite:
- Gestion des demandes de retraite : constitution des dossiers retraite, qualification des Comptes Individuels Retraites, lien avec la Caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux (CNRACL) ;
- Affiliation des nouveaux agents auprès de la CNRACL.

**Profils recherchés**
- Formation et expérience demandées : expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences:

- Savoir être:
- Rigueur
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Facilités relationnelles
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Réactivité
- Disponibilité

Savoir faire:
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciel RH e-Sedit RH, Word, Excel,
- Capacités rédactionnelles

Savoirs:
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion ressources humaines

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Renseignements administratifs:
- Renseignements techniques :Poste à pourvoir dès que possible

Monsieur le Président
- Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
- Hôtel de la Communauté
- 25 allée de l'Espérance
ST MATHIEU DE TRÉVIERS