Chargé(E) de La Paie Et de L'administration Du - Montholon, France - LTM GROUPE OPERATIONS

LTM GROUPE OPERATIONS
LTM GROUPE OPERATIONS
Entreprise vérifiée
Montholon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
LTM GROUPE conçoit et installe des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation à destination des habitations, du tertiaire, des bâtiments industriels et commerciaux. Nous recherchons du personnel qualifié pour accompagner notre croissance.

Vos missions

Dans le cadre de votre fonction, vous établissez les démarches techniques et administratives pour l'établissement des salaires au sein de l'entreprise. Votre mission comprend entre autres la comptabilisation de la paie, l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des différentes activités administratives du personnel (durée de travail, congés payés, absences, ancienneté, retraite ), la réalisation des déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales), et la préparation de tableaux de bord pour le suivi des salaires.

Vos compétences
- Recueillir les informations et les éléments nécessaires en vue d'établir le bulletin de salaire
- Préparer, établir, contrôler et distribuer, les bulletins de paie et les soldes de tout compte.
- Etablir les toutes les démarches administratives associées à sa mission (DUE, déclaration arrêt de travail, caisse de retraite, mutuelle, DSN )
- Renseigner et tenir à jour les registres obligatoires
- Elaborer des actes de gestion (décisions, contrats, courriers, notes...) dans le respect des usages et procédures administratives de l'Entreprise.
- Instruire et suivre les dossiers administratifs des personnels titulaires et non titulaires, du recrutement à la cessation des fonctions.
- Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels
- Organiser et animer les campagnes de recrutement et l'intégration des salariés
- Participer à la préparation des entretiens individuels annuel
- Participer à l'élaboration du plan de formation, assurer son suivi et les relations avec les organismes de formation
- Suivi et mise à jour du suivi d'activité
- Relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales
- Produire des tableaux de bord et indicateurs RH
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