Assistant RH - Reims, France - KEOLIS

KEOLIS

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 Autorités Organisatrices dans le monde. Le Groupe est aujourd'hui présent dans 15 pays et sur 4 continents. Leader mondial du métro automatique et du tramway, il est également n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement en France. Chaque année, 3 milliards de voyageurs utilisent nos services de mobilité partagée.

Sur le secteur des Yvelines et Hauts de Seine, 6 filiales emploient près de 1000 salariés et comptent près de 800 véhicules.

**La filiale de Keolis Velizy Vallée de la Bièvre **exploite notamment les réseaux de lignes régulières de Versailles, Vélizy et ses alentours, emploi 170 collaborateurs et compte 83 véhicules.

Keolis Vélizy recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

**Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la filiale, l'alternant(e) ressources humaines exerce des missions polyvalentes dont principalement le suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines du Groupe Keolis**

**Votre mission**:

- **Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le service paie**:

- Participer à l'élaboration des bulletins de paie.
- Suivre et transmettre les éléments variables de paie du personnel (arrêts de travail, attestations IJSS, etc.)
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel (RIB, coordonnées, etc.)
- Rédiger les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Contrat d'apprentissage )
- Effectuer les déclarations d'accident de travail
- **Gérer le traitement des mesures disciplinaires et des inaptitudes**:

- Suivre les procédures disciplinaires et de premier degré (envoi des convocations et rédaction des sanctions)
- Suivre les procédures d'inaptitude
- **Reporting et indicateurs sociaux**:

- Suivre les indicateurs clés tels que l'absentéisme, les entrées sorties
- Participer à l'élaboration des bilans obligatoires à remettre aux IRP
- **Intégration et formation**:

- Participer à l'accueil et à l'information des salariés (éléments de paie, remise des documents mutuelle, attestation employeur)
- Suivre les dossiers de demandes de formations (CPF, PTP, etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive.

**Profil Recherché**:

- Niveau Bac +3 minimum demandé (Licence 3 / Master 1). Une première expérience en administration du personnel est souhaitée.
- Vous êtes de nature curieuse, réactive, autonome, dynamique et avez une bonne connaissance du pack Office.

Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l'entreprise.

**Le poste en alternance est à pourvoir à partir de la rentrée 2023, possibilité de débuter au mois de Juillet 2023