Gestionnaire Ressources Humaines - Metz, France - Université de Lorraine

Université de Lorraine

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 20 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**WWW.UNIV-LORRAINE.FR/TRAVAILLER-A-L-UL
**L'UNIVERSITÉ DE LORRAINE RECRUTE UN/E**
**Gestionnaire Ressources Humaines H/F
**Présente sur toute la Lorraine (les deux métropoles Metz et Nancy et 10 villes et agglomérations du territoire),

l'Université de Lorraine, labellisée depuis 2017 HR Excellence in Research (HRS4R), place son savoir-faire au

service de la production et du partage des connaissances. Engagée dans l'élévation du niveau de formation des

citoyens, elle s'appuie sur une dynamique de recherche intensive (I-Site Lorraine Université d'Excellence

pérennisé en 2021), aussi bien fondamentale qu'appliquée.

**Rejoignez un Etablissement qui prône l'esprit d'équipe et offre une qualité de vie au travail
62.000 étudiants + de 7.100 personnels 240 métiers Près de 682m€ de budget

**Composante / direction / recruteur : Direction des ressources humaines - BIATSS titulaires et contractuels**

**Localisation du poste : Metz**

**Durée du contrat : 12 mois, renouvelable Catégorie d'emploi : C
**Temps de travail : Temps plein Rémunération brute mensuelle : 2086 €**

**STRUCTURE / CONTEXTES**:
La sous-direction en charge des personnels BIATSS définit et met en œuvre, dans son périmètre fonctionnel, la
politique des ressources humaines, adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement.
Elle est structurée en deux pôles : le pôle BIATSS titulaires et le pôle BIATSS contractuels et vacataires ainsi
qu'un(e) chargé(e) d'appui RH.
Les deux pôles assurent la gestion individuelle et collective, administrative et financière, des personnels BIATSS
(2000 personnels titulaires et 1200 personnels contractuels, 1000 contrats étudiants et vacataires à l'UL).

**WWW.UNIV-LORRAINE.FR/TRAVAILLER-A-L-UL
**MISSIONS PRINCIPALES:
**PROFIL RECHERCHÉ:
**EN REJOIGNANT L'UNIVERSITÉ DE LORRAINE, VOUS POURREZ BÉNÉFICIER DE**:

- 45 jours de congés annuels minimum, dès la première année,
- L'accès à des prestations d'action sociale (participation aux frais de transport, forfait mobilité

durable, aide pour la garde d'enfant(s) ),
- Des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et

parcours professionnel),
- La possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, selon les nécessités et

l'organisation du service, sans condition d'ancienneté,
- Une participation aux frais de complémentaire santé à hauteur de 15€/mois.

**universalité créativité réflexivité solidarité responsabilité
Sous l'autorité directe de la/du responsable du pôle BIATSS titulaires, de la/du responsable du pôle BIATSS
contractuels et de son adjoint(e) ainsi que du management fonctionnel des coordinateurs/trices de la SD
BIATSS, le (la) gestionnaire assure la gestion et le suivi administratif et financier des personnels
Il/elle assure la gestion administrative et financière de personnels titulaires et contractuels BIATSS affectés
à l'Université de Lorraine (rédaction d'actes de gestion suivi de situations médicales, accidents du travail,
préparation de pièces justificatives pour la paie, saisie de paie, contrôles a priori et a posteriori de la paie).
Il/elle assure le suivi de carrière des agents gérés (changement d'échelons, reclassements) tout en tenant
compte de l'état d'avancement des dossiers au responsable hiérarchique.
Il/elle participe à la mise en œuvre de procédures liées à la gestion des ressources humaines, saisit et met
jour des bases de données, dossiers des agents, tableaux de bord.

Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine des ressources humaines ou avez des appétences
pour ce domaine. Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation de l'Université de Lorraine ou avez la
capacité à l'appréhender, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité à vous
former et utiliser les logiciels propres à l'activité (SIRH, logiciel de paie), vous savez respecter des
procédures.
Vous savez informer, rendre compte et avez une bonne capacité d'adaptation, de synthèse et savez gérer les
priorités et organiser votre activité en tenant compte de contraintes et échéances calendaires (ex:
calendrier de saisie de la paie). Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et savez
travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe et avez une bonne aptitude à gérer votre stress.