Responsable Production - Martignas-sur-Jalle, France - AAA

AAA

Entreprise vérifiée

Martignas-sur-Jalle, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d'ordre industriels à l'échelle internationale.Sous-traitant de rang 1 du secteur aéronautique, AAA s'inscrit dans un contexte de croissance et de diversification de ses activités dans les secteurs ferroviaire et nautique notamment.Nos équipes interviennent sur toutes les prestations de production et assemblage, inspection qualité, industrialisation et maintenance réalisées sur site clients en France ou à l'étranger et au sein de nos usines (Tarbes et Carquefou). La clé de notre réussite s'appuie sur la qualité de nos prestations, notre expertise, notre engagement et le développement des compétences de nos collaborateurs.** Â**

Pour assurer la continuité de nos activités, nous recherchons un Responsable Production H/F

Rattaché à l'Unité d'exploitation de Bordeaux vous pilotez sur un périmètre d'environ 60 personnes, un ou plusieurs projets liés à la réalisation d'une prestation de production. Accompagné de 3 à 5 chef d'équipes et d'une équipe support (Support technique, Contrôleur, gestionnaire de planification), vous définissez, coordonnez et optimisez les activités avec respect des contraintes techniques, clients, qualité, planning et financières liées aux projets

Vos missions principales sont les suivantes:

- Encadrer et diriger une équipe de production d'environ 60 personnes accompagné de chefs d'équipes, avec la réalisation d'entretien annuel, la participation aux propositions d'augmentations salariales, '¦
- Piloter et gérer les plannings de production
- Animer les outils de performances industrielles au regard des critères SQCDPF
- Piloter la charge / capacité par le bon respect du suivi des pointages opérateurs
- Garantir les temps et les cycles de fabrication
- Participer activement aux analyses suite aux Non Conformités. Etre garant du Coût de Non Qualité
- Coordonner les différents services supports (production, qualités, opérations, méthodes, achats)
- Préparer la facturation de la prestation (validation du dossier avion, établissement de la liste des travaux supplémentaires)
- Etre garant des objectifs de rentabilité liés aux prestations
- Respect des budgets lies à la prestation
- Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
- Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue
- Organiser les réunions d'avancement des projets et le suivi des objectifs
- Réaliser le reporting sur ses activités
- Participer aux réunions clients
- Assurer un bon relationnel avec les donneurs d'ordre technique / qualité et achat clients
- Etre l'interface entre les leaders, les chefs d'équipes, le responsable projet et le responsable du Département

**Management**
- Encadrement et animation des équipes de production
- Respect des règles définies
- Réalisation des entretiens professionnels de ses N-1
- Surveillance du bon respect de la charte managériale AAA

Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur mécanique ou en gestion de production et justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable prdouction, resp. d'usine, ou atelier idéalement dans le domaine aéronautique ou industriel avec de solides connaissances techniques et terrain
- Expérience en production impérative
- Une expérience en management est demandée
- Connaissance anglais (du quotidien et l'anglais technique) souhaitée, non obligatoire
- La connaissance du marché aéronautique serait un plus
- Autonomie, capacités d'adaptation, proactivité, et aisance relationnelle reconnue

Vous avez de bonnes capacités managériales, capacités d'analyse de problèmes, sens des responsabilités, de la pédagogie et diplomatie, goût du Challenge.

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, et participer à un challenge motivant; Rejoignez-nous

A.A.A promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle