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- Prendre en charge une ou plusieurs Business Line (BL) pendant la campagne de rémunération : en accompagnant le ou les responsable(s) RH en charge de la Business Line avec les Directeurs de BL, de la préparation des données, des analyses jusquaux opérations post paiement,
- Participer à l'opération d'augmentation de capital réservée aux salariés : participation à lensemble des étapes du projet en lien avec les autres départements dAmundi (Juridique, Communication),
- Suivre les plans de bonus différés et d'actions de performance : suivi des plans, depuis leur attribution jusquà lacquisition définitive, en support de léquipe,
- Contribuer au suivi / reporting : contribution à la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de rémunération (CRDV, AIFM, UCITS) en collaboration avec les différents services concernés (juridique, risques, conformité), production détats réglementaires de suivi,
- Elaborer des analyses ponctuelles : élaboration et conduite danalyses ponctuelles sur des populations particulières, soutien aux équipes RH sur les sujets de rémunérations dans le cadre des recrutements, mobilités,
- Gérer les outils et la communication : gestion des différents outils et préparation des supports de communication associés (Base de données RH, Intranet RH, Outil de gestion de la campagne de rémunération).
Analyste Rémunération H/F - Paris, France - Amundi
Description
Description du poste
Le service :
Au sein de la direction des ressources humaines, la mission du département consiste à définir, mettre en œuvre et contrôler la politique de Rémunération et de Mobilité Internationale du Groupe Amundi. Le département C&B et Mobilité Internationale est implanté en France et Italie. A lintérieur de ce département, le rôle de lanalyste Rémunération est de participer à la mise en œuvre des différents projets liés à la campagne de rémunération, aux augmentations de capital réservées aux salariés, au suivi réglementaire, aux plans dintéressement de long terme, à la conduite danalyses ponctuelles.
Missions :