Chargé de recrutement - Saint-Médard-en-Jalles, France - MAJOR CONSULTING

Description

Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.

Tous nos consultants accordent également une attention particulière aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main.

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre cabinet de recrutement basé à Saint-Médard-en-Jalles.

Sous le management de la directrice du cabinet et accompagné(e) d'une chargée de sourcing, vous aurez pour mission principale le recrutement de profils dans le domaine de l'automobile et de la mobilité en général (poids lourds, motocycles...) : mécaniciens, carrossiers, secrétaires commerciales, chefs des ventes, directeurs de concessions.

Nos clients, essentiellement distributeurs de marques automobiles, sont situés dans toute la France.

Vos tâches quotidiennes seront donc :

Passer les annonces sur les job boards et vérifier les candidatures entrantes

Réaliser des entretiens téléphoniques et / ou visio avec les candidats

S'assurer du savoir-être et du savoir-faire des candidats

Faire des contrôles de référence auprès des anciens employeurs

Assurer la veille commerciale, donner les informations commerciales à la directrice, prendre des contacts lors des contrôles de références

Faire passer des tests quand nécessaires (langues, informatique, Assessfirst)

Tenir à jour le logiciel de gestion des candidatures

Faire de la relance de candidats afin de mettre à jour le vivier

Sourcer dans les cvthèques mises à disposition (Hellowork, Meteojob, Emploiauto, Apec, France Travial).

Chasser les profils pénuriques sur Linkedin ou autres supports (cooptation)

Le poste est un CDI sur 35h à pourvoir rapidement.

Statut ETAM.

Les horaires de travail peuvent être flexibles. Il n'y a pas de charte télétravail dans l'entreprise mais il peut tout de même être envisageable selon le lieu d'habitation de la personne et après la validation de la période d'essai.

La rémunération sera composée d'un fixe situé entre 2000€ et 2300€ bruts mensuels et d'une partie variable sur le CA effectué sur les recrutements. Compte tenu des objectifs cette prime pourra atteindre facilement € bruts mensuels (voir plus). Variable qui sera déplafonnée.

Mutuelle entreprise et TR.

Titulaire d'un Bac+2-Bac+3 dans le commerce ou le recrutement, vous avez une première expérience de minimum 3 ans sur un même poste, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous savez faire preuve d'empathie, vous avez un très bon relationnel et une bonne aisance rédactionnelle. Vous savez gérer votre stress.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, afin de participer à sa croissance, faites nous parvenir rapidement votre CV. Toutes les candidatures seront étudiées.