Gestionnaire Des Ressources Humaines - Rennes, France - Université de Rennes 1

Université de Rennes 1

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Composante/service/laboratoire de recherche** : Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires (IRISA)

L'IRISA est l'un des plus grands laboratoires de recherche français (+ de 850 personnes) dans le domaine de
l'informatique et des nouvelles technologies de l'information. Structuré en sept départements scientifiques, il
constitue un pôle de recherche d'excellence avec des priorités scientifiques telles que : la bio-informatique, la
sécurité des systèmes, les nouvelles architectures logicielles, la réalité virtuelle, l'analyse des masses de données et
l'intelligence artificielle.
Implanté à Rennes, Lannion et Vannes, l'IRISA est associé à l'Université de Rennes ainsi qu'à huit autres
établissements tutelles pluridisciplinaires, Centrale Supélec, CNRS, ENS Rennes, IMT Atlantique, Inria, INSA Rennes,
Inserm, Université Bretagne Sud.
Le poste est affecté au pôle des Ressources Humaines au sein du Service des Affaires Générales de l'IRISA.

**Mission**:
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous réalisez des actes administratifs, dans le respect

des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Le pôle RH est composé de 3 personnes : 2 gestionnaires et 1 responsable et gère environ 245 personnes par an.

Chaque gestionnaire dispose d'un portefeuille d'équipes de recherche.

Vos activités principales:

- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels

(recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...) et à la

formation
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les personnels
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
- Exercer une veille réglementaire

**Profil**:

- Disposer d'une formation ou d'une expérience en administration de personnels
- Connaître le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de la

fonction publique
- Savoir analyser les données comptables et financières (notions de base)
- Savoir appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Connaître des logiciels de gestion RH et les outils bureautiques
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Savoir rendre compte
- Appétence pour le travail en équipe
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle

Conditions particulières d'exercice:
Emploi localisé sur le campus universitaire de Beaulieu à Rennes

Modalités de recrutement:
Emploi de catégorie Technicien
Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée de 13 mois
Emploi à pourvoir à compter Du 1er juin 2023