Formateur Logistique et commerce - Saint-Denis, France - ENGIE

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    ENGIE Saint-Denis, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines

    ENGIE background
    CDI - Temps Plein
    Description

    Qui sommes-nous ?
    GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

    Nous recherchons un.e LOGISTIQUE et COMMERCE (H/F)

    Basé à Salon de Provence, ce poste en CDI est à pourvoir rapidement et à 35 heures hebdomadaire.

    Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation Logistique et Commerce (CCP du titre professionnel Agent Magasinier + CCP du titre professionnel d'Employé commercial).

    Vos missions :
    Concevoir et adapter les outils pédagogiques
    Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
    Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
    Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
    Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
    Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

    Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
    Vous aimez transmettre votre savoir
    Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
    Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

    Ce que nous vous offrons :
    - Une rémunération mensuelle brut de 2 400€ brut sur 12 mois
    - Une prime de part variable de 0 à 5% de l'annuel N-1
    - Des titres restaurants à 10€ (40% à la charge du salarié)
    - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille

    Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

    Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.