Alternance - Chargé(E) de Recrutement (H/F) - Paris, France - Manergy

Manergy

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique »**

**A propos du groupe MANERGY**

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que **société d'ingénierie et de conseil** en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d'activités:

- « Efficacité énergétique des **Patrimoines** »
- « Transition énergétique des **Territoires** »
- « Décarbonation des **Industries** »

MANERGY compte 11 filiales et dispose d'une implantation de 19 agences pour couvrir l'ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d'énergies renouvelables, biomasse, CSR...), **nous connaissons actuellement un très fort développement.** Le groupe compte aujourd'hui 350 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 36 millions d'€.

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre groupe un/une:
**« Alternant(e) - Chargé(e) de recrutement (H/F) »**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Groupe et intégré(e) à l'équipe recrutement, vous aurez en charge l'animation et le suivi du recrutement sur un périmètre défini. Le poste se décompose de la façon suivante:

- 80 % Recrutement :_
- Collecte et suivi des besoins en recrutement auprès des Directeurs des différentes sociétés
- Rédaction d'annonces et mise en ligne sur les réseaux sociaux/jobboards
- Animation des réseaux sociaux en matière de recrutement
- Recrutement des stagiaires en PFE (création des partenariats écoles, participation au forums )
- Tableau de bord et reporting du recrutement
- Participer à la réflexion générale sur la politique de recrutement et proposer des améliorations
- 20 % Administration du personnel_
- Suivi des dossiers du personnel (mise à jour et centralisation des documents administratifs)
- Participation aux différents projets RH du Groupe (SIRH, RSE)

**PROFIL DU POSTE**:
**Diplômes** : de formation Bac+3 à bac+5

**Expérience requise**: une première expérience serait appréciée

**Compétences requises**:

- Rigueur, analyse et synthèse.
- Force de proposition et autonomie, qui aime les défis et la construction de nouveaux projets.
- Bonne connaissance des PME en forte croissance et des sujets RH s'y rapportant.
- Bonne capacité de communication orale et écrite.
- Capacité à s'impliquer sur des sujets transverses
- Qualités relationnelles tant internes (travail en équipe, partage des compétences) qu'externes (relations partenaires, écoles, cabinets de recrutement etc )

**Contrat** : Contrat d'alternance (apprentissage)

**Poste basé à** Créteil avec déplacements réguliers à Gennevilliers, et ponctuels en IDF et nationaux dans les différentes sociétés

**Outils**: Pack office + connaissance d'un ATS et SIRH apprécié

**Salaire** : Selon profil (âge, diplôme préparé, expérience en alternance) / Convention SYNTEC

**Avantages**: 13ème mois, prime de participation et prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, mutuelle

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 19 000,00€ à 19 500,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel