Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel - Entzheim, France - Start People POLE SOURCING

Start People POLE SOURCING

Entreprise vérifiée

Entzheim, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine des solutions de chauffage électrique basse consommation et de production photovoltaïque, un **GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)**, pour un poste en **CDD de 18 mois** basé à **ENTZHEIM (67)**.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consisteront à:

- Contrôler les présences et les absences de l'ensemble de nos collaborateurs et intégrer les événements dans notre SIRH
- Effectuer le calcul des rémunérations variables de paie (environ 200 personnes)
- Effectuer le calcul des bulletins de paie et faites le contrôle
- Assurer la gestion administrative du personnel : le suivi administratif du personnel de l'intégration jusqu'au départ, l'établissement des documents contractuels, les visites médicales
- Effectuer le suivi et les déclarations associées aux arrêts de travail (maladie, accident du travail prévoyance ) ainsi que le suivi des IJSS subrogées
- Effectuer les déclarations sociales de l'entreprise et assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, Urssaf, CPAM, médecine du travail, CARSAT
- Participer activement à l'amélioration et au perfectionnement de notre SIRH
- Apporter un support opérationnel et accompagner quotidiennement les collaborateurs
- Effectuer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties
- Participer à divers projets RH transverses

**Profil recherché**:
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) à l'écrit comme à l'oral et avez le sens du résultat et du service.

Vous disposez d'une aisance avérée sur les outils informatiques.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), discret(e) avez le goût des chiffres et la capacité à travailler dans des délais contraints, à être force de proposition et polyvalent.

Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie.

La maîtrise du logiciel SAGE est un plus.
- Prêt à vous lancer ? Postulez _