Alternance : Chargé de Mission Digital & - Colombes, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
**Objectif**: Coordonner l'ensemble des démarches liées au digital et aux nouvelles technologies appliquées aux activités HSE.

**Gestion de projet** : rédiger des cahiers des charges en lien avec GASP, initier des « POCs » et suivre les projets « Pilotes » en coordination avec les établissements et le digital manufacturing : Formation via la réalité virtuelle 360° et 3D, Digitalisation des processus sécurité (permis de travaux, audits, LOTOTO, etc.), IIOT, Drone sûreté et inspection.

**Audits et évaluations** : réaliser à la demande des établissements des audits/évaluations en lien avec le digital.

**Transformation numérique** : assurer un rôle de « digital champion » en diffusant la culture digitale dans les établissements.

**Études complémentaires** : réaliser à la demande d'autres départements de la DSEG des études diverses (module de formation, eLearning, reporting PowerBI, etc.).

**Profil Recherché**:
Poste nécessitant une grande capacité d'initiative et d'autonomie (pas de compétence digitale au sein de la DSEG), ainsi qu'un très bon relationnel (beaucoup de travail en transverse).

Niveau de formation BAC + 5 (des bases dans le domaine de l'HSE serait un plus).

Spécialisation en management de l'innovation

La maîtrise des outils informatique et l'agilité face aux nouvelles technologies sont indispensables.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.