Chargé de Projet RH - Reims, France - Société Générale

Société Générale

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions au quotidien**:
Vous êtes passionné(e) par le marketing en mode projet et souhaitez découvrir l'univers des Ressources Humaines dans une équipe à taille humaine qui fonctionne en mode startup au sein d'un grand Groupe ? Cette équipe propose à des collaborateurs du Groupe de se réinventer dans un nouveau métier grâce à une formation massive à la prise de poste, en mode alterné. L'équipe propose une trentaine de parcours par an.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous appréciez de collaborer avec des personnes d'horizons très divers ?

Vous souhaitez travailler dans une banque responsable et en pleine transformation numérique ? Rejoignez-nous

Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené(e) à:

- Accompagner sur des sujets de marketing l'équipe projet du programme initiative reskilling dont l'objectif est de proposer aux collaborateurs du Groupe en mobilité de se reorienter vers un nouveau métier
- Identifier les sujets d'actualités du programme et participer à la réalisation de supports de communication éditoriaux (interview, articles courts,...) et digitaux (infographies, newsletters, photos,)
- Participer opérationnellement au lancement des cohortes ( contribution à l'expression de besoin, à l'étude des partenaires possibles, présentation des métiers, remises des diplômes, formations, réunions managériales, REX )
- Participer à l'animation de la Promotion ITSCHOOL by Société Générale et Simplon qui permet à des demandeurs d'emploi de se former au sein du Groupe Société Générale pendant 21 mois pour rejoindre le métier de developpeur web fullstack ( diplôme de niveau bachelor)
- Être le relais de nos interlocuteurs internes du Groupe

**Et si c'était vous ?**:

- Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de commerce, avec une spécialité Marketing/ Communication ou RH
- Vous avez un goût pour le marketing opérationnel comme pour les ressources humaines
- Vous êtres force de proposition et cré et avez d'excellentes capacités rédactionnelles
- Vous disposez d'un excellent relationnel, vous avez un bon sens de l'écoute, vous savez prendre des initiatives et vous êtes naturellement et
- Vous maîtrisez le Pack Office (Powerpoint, Excel, Word)

**Plus qu'un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

En tant que stagiaire, vous pourrez bénéficier de jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service), d'une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport ). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d'entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristiqu