Assistant Ressources Humaines - Gennevilliers, France - GRANDS MOULINS DE PARIS

GRANDS MOULINS DE PARIS

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?**

**Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?**

**Votre place est peut-être parmi nous **

Grands Moulins de Paris, c'est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands

Moulins de Paris c'est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d'artisans boulangers adhérents.

Enfin, c'est la fierté d'appartenir aux agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d'hommes tous pétris d'audace.

**Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de**:
Assistant RH H/F - CDD 6 mois

**Poste à pouvoir dès que possible - basé à Gennevilliers (92)**

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le suivi administratif de la gestion du personnel sur l'ensemble du périmètre Île-de-France regroupant 280 collaborateurs sur les sites industriels de Gennevilliers, Verneuil-l'Etang et Briare.

**Nous vous donnons du grain à moudre**

En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront de:

- Participer à l'administration du personnel : suivi des titres de séjour, avenants contractuels, rédaction de courriers divers
- Piloter les process "onboarding" et "offboarding"
- Participer activement au processus de recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens physiques
- Assurer le déploiement du plan de formation : gestion administrative, suivi budget et logistique des formations
- Assurer la création et le suivi des indicateurs RH : intérim, formation, absentéisme...
- Participer à l'évènementiel et à la communication interne : remise des médailles, journées d'intégration, semaine du handicap, semaine QVT
- Préparer la compagne d'alternance : définition du besoin, identification des écoles cibles, stratégie relations écoles

**Vous apportez de l'eau à notre moulin**
- Vous disposez d'une formation RH de niveau Bac+3 minimum et justifiez de deux ans d'expérience sur un emploi de généraliste RH similaire
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point )
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité d'analyse
- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez la capacité de travailler en équipe et disposez d'une certaine aisance relationnelle

**Bienvenue à bord **
- Rémunération sur 13 mois
- Prime vacances
- Avantages liés au Comité Social et Économique
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Accord d'intéressement

**Nous cultivons la bienveillance**

Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s'articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l'entreprise, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel