Chargé de mission en Ressources Humaines - Saint-Marcel, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower ROUEN AUTO MOS OPmobility recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) En tant que chargé(e) de mission RH, vous serez le relai du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et de gestion des temps, assurerez la gestion administrative eu personnel et contribuerez à la gestion du travail temporaire sur le site. Paie/Administration du personnel- Réalise le suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données).- Collecte, analyse et traite les éléments variables nécessaires avant transmission au PCP.- Réalise la vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes Gère les formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que le suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales ?).- Est l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire?- Compile les besoins, gère les commandes et les contrats intérimaires.- Gère les relevés d'activité des intérimaires, contrôle et valide les pré-facturations et facturations. Autres activités?- Etablit les reporting relatifs à ses domaines d'intervention.- Participe à la communication et à la mise en place d'évènements (RSE).- Peut être amené à réaliser et/ou à participer à des audits.- Participe à la démarche d'amélioration continue. De formation BAC+2 /+3 en Ressources Humaines/Paie vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un contexte industriel.Bonne maîtrise d'Excel?La connaissance de chronos serait un plus.De vraies opportunités de carrière vous attendent Cette mission vous attire ? Devenez notre nouveau talent. D'autres avantages s'offrent à vous Accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations), compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%...?Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap