Product Owner - Aix-en-Provence, France - Linxo

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Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Environnement du poste**:
Travailler au sein de l'équipe Produit, c'est évoluer dans un environnement collaboratif et participer à la construction de nouveaux produits. Vous rejoindrez la squad Mobile composée d'Ingénieurs en développement iOS/Android/Flutter et QA.
Vous évoluerez dans un cadre dynamique et dans une entreprise bienveillante. Vous serez le responsable de l'aboutissement fonctionnel de projets aussi essentiels qu'innovants permettant à nos utilisateurs de mieux gérer leur budget et d'accéder à leur projet de vie.
Ce poste requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour trouver des solutions.

**Vos principales missions**:

- Assurer les évolutions et la qualité de service des produits.
- Animer et partager la vision produit avec l'ensemble des parties prenantes
- Construire la roadmap en prenant soin de concilier les enjeux utilisateurs, business, techniques et compliance.
- Alimenter et prioriser votre backlog.
- Participer à la discovery pour mieux comprendre les utilisateurs.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories) et les critères d'acceptance.
- Animer les rituels Agile.
- Définir et suivre les KPIs de votre produit.
- Communiquer régulièrement sur vos avancées en interne, comme en externe avec nos clients/fournisseurs.

**Rejoignez-nous si...**:

- Vous avez de bonnes connaissances en mobile (AppleStore ou PlayStore) et sur l'intégration d'APIs.
- Vous avez déjà travaillé en mode AGILE.
- Vous démontrez une grande sensibilité à la satisfaction client.
- Vous avez d'excellentes qualités de communication pour animer les projets et convaincre les stakeholders
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, le sens de la négociation et de l'organisation.
- Vous aimez travailler en équipe, vous êtes ouvert d'esprit.
- Anglais professionnel

**Notre process de recrutement**:

- Un entretien de 45 min avec votre futur manager
- Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
- Un entretien de 45 min avec votre future équipe
- Une prise de référence systématique

> Si tout est ok, une promesse d'embauche vous sera présentée
- Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._
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