Gestionnaire Paie - Saint-Priest, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pôle administratif - CDI - SAINT PRIEST (Rhône 69)

Référence : TR/00/0T/2024-03GP publiée le 20 mars 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : SAINT PRIEST, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiate

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Gestionnaire de paie

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements.
Vos principales missions sont:

- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link:

- Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
- Suivre les temps partiels thérapeutiques
- Suivre les temps partiels
- Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps- Etablir et contrôler les paies:

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
- S'assurer du suivi de la prévoyance
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Rédiger diverses attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.- Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale
- Participer activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin

**Présentation de l'établissement**:
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un « Gestionnaire paie H/F » à temps plein en CDI
Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée.

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ?

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Titulaire d'un BTS comptabilité et/ou d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Gestion du stress [?]
- Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer )- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réali