Apprenti Chargé de Recrutement - Lyon, France - Egis

Egis

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'équipe Talent Acquisition du Groupe Egis recherche un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en Alternance à partir de septembre 2024.

Vos futurs challenges : Rattaché.e opérationnellement au Team Leader recrutement, vous gérez au quotidien la campagne de stage / alternance et VIE 2024/2025 pour un ou des domaines d'activités au sein de la Business Line Transports et Territoires (Ingénierie, Maintenance, Fonctions Supports...).

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités techniques d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Vous rejoignez le périmètre opérationnel Transport, en recrutant nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Le domaine du Rail, chez EGIS, s'applique aux projets de métros, tramways, ferroviaire conventionnel et lignes à grande vitesse.

A ce titre:

- Vous recensez les besoins de Stagiaires, Alternants et VIE auprès des managers.
- Vous rédigez des annonces et vous assurez de leurs publications sur les jobboards adéquats.
- Vous effectuez des recherches sur les réseaux sociaux, les CVthèques, et alimentez des viviers grâce à des actions de sourcing appropriées.
- Vous animez les salons étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année.
- Vous vous investissez dans l'un des sujets transverses de l'équipe : Relations Ecoles (participation aux projets/actions et animation de notre politique de relations écoles) Diversité, promotion de la diversité et du handicap Marque Employeur Recrutement (concours vidéo stagiaire, snack content, communications LinkedIn)
- Participation à l'onboarding des stagiaires (cafés stagiaires)
- Au fil de votre alternance et de votre prise en autonomie vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille CDD/CDI.

**Profil**:
De formation universitaire ou école spécialisée RH de niveau Master 1 ou Master 2 RH, vous souhaitez réaliser votre alternance idéalement en 2 ans dans un grand groupe pour développer vos compétences et devenir un spécialiste en recrutement.

Vous possédez avant tout un excellent sens relationnel et qualité d'expression écrite et orale.

Vous êtes dynamique, et savez faire preuve de mesure, de synthèse et d'esprit critique. Vous avez par ailleurs démontré votre capacité à travailler en équipe lors de précédents stages ou à titre personnel (engagement associatif, pratique d'un sport ou d'une autre activité).

Votre anglais, scolaire ou professionnel, vous permet de rédiger entretiens et comptes-rendus de façon efficace.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

**Lieu**:
Lyon

**Niveau d'études min. requis**:
5-Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans