Ou Un Responsable de La Médiathèque de - Sarre-Union, France - Collectivité européenne d'Alsace

Collectivité européenne d'Alsace

Entreprise vérifiée

Sarre-Union, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Missions

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Le responsable de la médiathèque de Sarre-Union:

- Copilote le projet de nouvelle bibliothèque d'Alsace Bossue
- Pilote des projets de développement de la lecture publique d'échelle Alsace
- Organise et met en œuvre le service public de lecture sur le périmètre de la bibliothèque, dans et hors les murs, selon les priorités déterminées par les élus
- Met en œuvre les échanges documentaires avec les bibliothèques locales partenaires
- Contribue à l'amélioration continue des services de la Bibliothèque d'Alsace par la mobilisation des équipes

Fonction

**Copilote le projet de nouvelle bibliothèque d'Alsace Bossue**
- Assure le copilotage, côté utilisateur, de cette nouvelle bibliothèque en lien avec le service Ingénierie de la Bibliothèque d'Alsace
- Pilote la démarche de projet d'établissement

**Pilote des projets de développement de la lecture publique d'échelle Alsace**
- Est chef de projet sur des thématiques relevant du développement des services de la Bibliothèque d'Alsace (notamment présence en ligne ; portail, réseaux sociaux,...)
- Peut être amené à assurer la chefferie de projet sur des thématiques relevant de projets de médiation culturelle

**Organise et met en œuvre le service public de lecture sur le périmètre de la bibliothèque, dans et hors les murs, selon les priorités déterminées par les élus**
- Organise l'ouverture de la Bibliothèque au public
- Organise une programmation culturelle locale, cohérente sur l'année et en lien avec le projet culturel de territoire
- Développe des partenariats locaux (structures éducatives, sociales, culturelles, sportives...)
- Pilote la communication externe de la bibliothèque
- Contribue à la définition de la politique documentaire du site
- En tant que chef d'établissement, assure la sécurité des biens et des personnes
- Coordonne la maintenance et l'entretien courant du bâtiment
- Contribue à l'accueil du public

**Met en œuvre les échanges documentaires avec les bibliothèques locales partenaires**
- Participe à la planification des échanges (contribution au macro-planning, affecte les ressources sur site) Accompagne les agents dans le reporting vers les Bibliothécaires référents des territoires des informations reçues de la part des bibliothèques à l'occasion des échanges

**Contribue à l'amélioration continue des services de la Bibliothèque d'Alsace par la mobilisation des équipes**
- Encadre et anime autour du projet politique l'équipe de la bibliothèque de Sarre-Union, dans un soucis d'efficience
- Accompagne et anime, dans le cadre de projets, la contribution de l'équipe de médiateurs sur sa thématique
- Porte le sens de l'action publique et engage les équipes dans la durée
- Développe une culture managériale fondée sur le résultat, la responsabilisation et la recherche de solutions
- Est acteur des instances de l'équipe cadres du Pôle Lecture Publique
- Est force de proposition pour l'amélioration continue de l'offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle

Profil recherché

**Savoirs**
- Statuts de la fonction publique territoriale
- Techniques de management opérationnel
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
- Techniques de dynamique de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature

**Savoir-faire**
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Prioriser ou hiérarchiser des interventions
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
- Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
- Organiser les espaces et les services aux publics

**Savoir-être**
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être diplomate et pédagogue
- Être curieux
- Être à l'écoute

Statut et particularités liées au poste
- Le poste est prioritaire