Producteur de Contenus - Boulogne-Billancourt, France - Reworld Media Factory

Reworld Media Factory
Reworld Media Factory
Entreprise vérifiée
Boulogne-Billancourt, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**

**Depuis sa création en 2012**, le Groupe n'a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d'une politique active et rigoureuse de croissance externe. En 2023, Reworld Media compte 1 200 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d'affaires annuel de près de 470 m€, dont 25% à l'international.

**Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l'endroit parfait pour vous **
**Description du poste**
En tant que Producteur de Contenus de l'Univers Jardin pour le pôle Maison de Reworld Media, vous jouerez un rôle essentiel dans la **création et la gestion de contenus **pertinents et engageants pour nos marques maisons sur l'univers du Jardin.

Votre objectif principal sera de garantir un niveau constant de production de contenus, en garantir la qualité, tout en travaillant activement à la croissance des audiences de nos marques. Votre contribution sera essentielle pour maintenir la position de leader de notre média dans le domaine de la maison et du jardin.

**VOS RESPONSABILITÉS**:
VEILLE, PRODUCTION ET MÉDIATISATION
- Effectuer une **veille constante de l'actualité** et des tendances du secteur jardin.
- Suivre les marronniers et **créer des contenus** en conséquence.
- Proposer et produire des contenus adaptés pour Google Discover.
- Mettre en œuvre la **stratégie SEO** pour maximiser le référencement des contenus dans les moteurs de recherche.
- Assurer une mise à jour des contenus evergreen.
- Gérer la **publication de contenus sur les réseaux sociaux** de la marque Mon Jardin Ma Maison.
- Médiatisation et programmation des** newsletters**.
- ** Participation aux** **conférences de presse et événements** presse dédiés jardin.
- Suivre, analyser les KPI pour évaluer les performances des contenus jardin et proposer des plans d'action.

QUALITÉ DE CONTENUS

COLLABORATION TRANSVERSE
- Favoriser et aider au** développement de l'offre commerciale**: définir et alimenter les dispositifs éditoriaux spéciaux, mise en relation des équipes avec les acteurs du jardin, informer sur les actualités annonceurs.
- Travail sur la **diversification **de la marque Mon Jardin Ma Maison
- Participer à des **briefs créatifs **pour la conception de nouveaux formats éditoriaux (OPS, équipe rédaction, etc).
- Accomplir toute autre mission nécessaire pour **soutenir les objectifs du pôle Maison** de Reworld Media.
- Collaborer avec l'équipe CRM pour l'**optimisation de la médiatisation** (Newsletters, Push)

**Profil recherché**
- Expertise approfondie du milieu du jardin, incluant une connaissance pointue des produits, des temps forts de l'année liés au jardinage, ainsi que des tendances émergentes dans le secteur.
- Expérience démontrée dans la création de contenus liés au jardin et à la maison.
- Solides compétences en rédaction et en communication.
- Orthographe irréprochable.
- Capacité à suivre et à analyser les indicateurs de performance (KPI) pour ajuster les stratégies de contenu.
- Esprit créatif et aptitude à participer à des briefs créatifs.
- Maîtrise des réseaux sociaux et de leur utilisation pour la diffusion de contenus.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Ce que l'on peut vous apporter:

- Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse
- Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d'évolution dans le groupe
- Une entreprise dynamique avec un esprit start-up
- Télétravail, RTT, Tickets Restaurant

Process de recrutement:
Ici on ne perd pas de temps Le process de recrutement est rapide, simple et efficace : 2 à 3 étapes de recrutement maximum
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