- Transport de marchandises : C'est la tâche principale d'un chauffeur PL. Vous êtes chargé de conduire des camions pour livrer des marchandises d'un point à un autre, en respectant les horaires et les règles de sécurité routière.
- Chargement et déchargement : Vous pouvez être responsable du chargement et du déchargement des marchandises transportées. Cela peut impliquer l'utilisation d'équipements de levage tels que des chariots élévateurs.
- Entretien du véhicule : Vous devez vous assurer que le camion que vous conduisez est en bon état de fonctionnement. Cela peut inclure des vérifications de routine, l'entretien préventif et signaler les problèmes à votre entreprise.
- Gestion des documents : Vous êtes responsable de la gestion des documents liés au transport, tels que les bons de livraison, les bordereaux de transport, les documents douaniers, etc.
- Respect de la réglementation : Vous devez connaître et respecter les réglementations routières et celles spécifiques au transport de marchandises. Cela inclut les temps de conduite et de repos, les limitations de vitesse, les règles de chargement, etc.
- Communication : Vous pouvez être en contact avec les clients pour organiser les livraisons, avec le personnel de quai pour le chargement et le déchargement, et avec votre entreprise pour rapporter les problèmes ou demander des instructions.
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- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
- CACES - Grue auxiliaire R490
- Permis C - Poids lourd
- FIMO marchandises
- CACES 3 - R489
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Chauffeur PL - Domérat, France - IZIWORK 1
il y a 2 semaines
Description
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL (h/f) à 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,52€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Notre client du secteur de la négoce-partenaire de services et solutions innovantes en matériaux de synthèse aux entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et de l'aménagement extérieur.
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Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
Vous êtes détenteurs des certificats et habilitations demandées : Postulez
Votre savoir être sera l'élément majeur de votre candidature.
Notre client recherche un état d'esprit tournée vers l'équipe, son bien être et sa bonne entente.
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Maintien et participation à une ambiance et un environnement de travail serein et sain.
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.