Directeur Commercial bâtiment - Dijon, France - Hunteo

Description

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutementspécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer unaccompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtoutvous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pournous les clés d'un recrutement réussi Notre client est le leader français de la distributionspécialisée en travaux publics, aménagement extérieur,assainissement non collectif et bâtiment. Dans le cadre d'unremplacement à la suite d'une évolution interne, nous recrutonsun(e) Directeur(trice) Commercial(e)? H/F en CDI pour rejoindre larégion Est sur la division Bâtiment.

A propos du poste :

Rattaché au directeur de la région Est, le directeur commercialbâtiment sera chargé de développer la performance commerciale et degagner des parts de marché en pilotant et en fédérant la force devente sur le périmètre suivant: de Strasbourg à Lyon en passant parBourges (Rhône, Savoie, Jura, Cote d'Or, Cher, Yonne, Meurthe etMoselle, Moselle, Bas Rhin, Saône et Loire, etc.).Les missions quotidiennes seront les suivantes :- Mettre en oeuvre et piloter la stratégie commerciale- Identifier les cibles marchés, les clients à réactiver et àdévelopper ainsi que les prospects.- Fixer des objectifs commerciaux afférents ;- Elaborer et animer les actions commerciales &challenges ;- Identifier les évolutions des différents marchés et lesleviers de croissance ;- Animer les différents canaux de distribution et notammentla politique e-commerce en définissant des objectifs à atteindre ;- Assurer les relations de partenariat avec les fournisseurs;- Superviser et valider le plan de vente du périmètre.?Suivre et analyser la performance de son périmètre :- Suivre et analyser les indicateurs de performance ;- Mettre en place les plans d'actions adéquats permettantl'atteinte des objectifs ;- Assurer un reporting commercial ;- Collaborer avec le contrôle de gestion pour piloter laperformance ;- Piloter et animer le compte de résultat du périmètre.Manager et développer l'équipe :- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et de lastratégie ;- Veiller au partage des informations et des bonnes pratiques;- Animer la vie d'équipe par le respect des rituelsmanagériaux ;- S'assurer de l'application des plans d'action engagés ;- Recruter puis planifier, suivre et évaluer le parcoursd'intégration ;- Identifier, proposer et suivre les formations ;- Donner les moyens adaptés à l'atteinte des objectifs del'équipe ;- Accompagner les parcours et projets professionnels descollaborateurs dans le but de les développer

Profil recherché :

Issu d'un formation commerciale vous bénéficiez d'une solideexpérience réussie en tant que manager de terrain / directioncommerciale. Le profil en succès sur ce poste est issu du monde dela distribution professionnelle (Bâtiment, Hygiène, etc.).Nous allons rechercher les qualités suivantes:- Fort leadership et capacité à fédérer l'équipe- Orientation résultats- Capacité à collaborer avec des acteurs transverses- Excellente communication et aisance relationnelle- Vision stratégique et capacité d'analyse-Rigueur et organisationAprès lecture et validation de votre candidature, leprocessus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manièresuivante :- Un premier échange téléphonique (10 à 15 minutes) avecDiane Celard, consultante en charge de ce poste.- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférenceafin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirationsprofessionnelles et du poste proposé.- Vous rencontrez ensuite la responsable RH et le directeurrégional de la zone. - Si votre profil correspond, vous serez reçu par la DRH etpar le président du groupe. - Enfin, si votre candidature est validée et que le postevous correspond, une promesse d'embauche vous sera transmise.Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de cesétapes mais également tout au long de votre intégration.?