Sous-directeur, premier fondé de pouvoir - Créteil, France - CAF DU VAL-DE-MARNE

    CAF DU VAL-DE-MARNE
    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

    Contexte

    La direction de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître la vacance du poste suivant : sous-directeur, premier fondé de pouvoir (H/F), niveau 1B ou 2B (selon profil) coefficient / de la grille des agents de direction. Ce poste est rattaché à la Direction comptable et financière.

    Mission/Activités

    Il ou elle aura pour mission :

    de seconder et de suppléer le directeur comptable et financier dans toutes ses attributions,

    de collaborer à la réalisation des objectifs du contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion,

    de contribuer à la mise en œuvre du schéma directeur général de développement local,

    de superviser et d'assurer le pilotage général de l'activité de l'ensemble des services rattachés à la direction comptable et financière, et rassemblés sur le site de Créteil, à savoir :

  • du service contrôle prestations composé d'un responsable d'unité, de deux cadres de proximité et de 13 agents. Un enjeux important existe sur ce service qui devrait être renforcé de façon conséquente en afin de finaliser le transfert de l'activité de traitement du datamining.
  • du service comptabilité composé d'un responsable d'unité, de deux cadres de proximité et de 9 agents.
  • du service recouvrement unifié composé d'un responsable d'unité et de 15 agents.
  • Des missions transversales sous la forme de chefferie de projet pourront lui être confiées par la direction.

    La personne recrutée sera membre à part entière du comité de direction.

    Profil recherché

    Vos compétences

    Compétences

    La conduite de l'ensemble de ces missions implique de réelles capacités de management et d'organisation importante. En outre des qualités relationnelles sont nécessaires et attendues pour la tenue de ce poste qui implique de fait des relations quotidiennes avec les différents services de la caisse.

    Une approche et une vision transversale du fonctionnement de la caisse est indispensable.

    Une bonne connaissance des missions et des enjeux de la branche Famille est demandée.

    Votre formation

    Formation

    Le candidat devra être diplômé de la forma l'EN3S ou du Capdir ou de tout autre diplôme équivalent et être inscrit sur la liste d'aptitude L3.

    Informations complémentaires

    Nous vous proposons :

    Une rémunération annuelle brute de 75 € composée d'un salaire mensuel brut de 5 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus,

    Une prime d'intéressement ,

    Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables,

    La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions),

    L'accès au télétravail dans le cadre des dispositions locales jusqu'à 3 jours par semaine,

    Des chèques déjeuner d'une valeur de 9,65€,

    Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions),

    Une mutuelle et un régime de prévoyance,

    La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

    Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.