Alternant RH - Saint-Herblain, France - CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL

CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL
CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL
Entreprise vérifiée
Saint-Herblain, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil, établissement public de soins médicaux et de réadaptation spécialisés de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL) recherche un alternant auprès du service de ressources humaines à partir de septembre 2023.

L'établissement, en direction commune avec le CHU de Nantes, mène un projet de construction d'un nouvel hôpital d'une capacité de 100 lits et 51 places. Le CH de Maubreuil est le partenaire du Centre SMR de La Tourmaline et du Centre SMR Le Bois Rignoux (établissements UGECAM). Le CH de Maubreuil et l'UGECAM sont membres d'un GCS gérant la pharmacie et la restauration. Situé à Saint-Herblain, première couronne de Nantes, l'établissement est desservi par la ligne 1 du tramway (provenant du centre-ville et de la gare de Nantes) et dispose d'un parking accessible aux professionnels.

L'alternant sera amené à soutenir l'équipe de deux personnes du service des ressources humaines sur les ressources humaines des personnels médicaux et non médicaux. Une description indicative des missions se trouve ci-dessous.

**Missions en mode projet**:

- Collaborer à la mise à jour des règles de gestion RH internes et les intégrer aux Lignes Directrices de Gestion.
- Co-pilotage de la mise à jour ou du déploiement d'un nouveau logiciel de GTT.
- Rédaction et mise à jour des procédures RH.
- Rédaction et mise à jour des fiches de postes de l'établissement.
- Mener la procédure de reconversion statutaire de professionnels reclassés.

**Missions quotidiennes**:

- Tous les dossiers du quotidien mais notamment:

- Collaborer aux dossiers « maladie » en lien avec le conseil médical (formation restreinte et plénière) et le CGOS.
- Collaborer au plan de développement des compétences : construction des actions du second semestre 2023 et suivi et élaboration et suivi du PDC de 2024.

Personne référente : Isabelle Garénaux, directrice adjointe

PROFIL
- Stage(s) préalable(s) dans le milieu sanitaire ou médico-social.
- Expérience professionnelle préalable dans le milieu sanitaire ou médico-social appréciée.

Prise en charge à 50% des frais de transport en commun

Repas sur place à 3€

CONTRAT D'APPRENTISSAGE SEULEMENT

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 04/09/2023
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