Stagiaire Assistant Supply Chain Janvier Juin 2023 - Paris, France - Kellogg Company

Kellogg Company

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**TRAVAILLER CHEZ KELLOGG'S**

C'est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.

C'est également une opportunité de se développer dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.

Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ?, de participer au développement d'initiatives avec des partenaires clefs ?

**ON VOUS ATTEND **

**ET VOUS, QUEL SERA VOTRE ROLE ?**

Intégré dans l'équipe Supply Chain et en tant que stagiaire **Assistant(e) Supply Chain (H/F)**, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les Prévisionnistes de Vente, les Planificateurs, le Service Client et les commerciaux, avec pour objectif principal de livrer les clients avec le meilleur service tout en réduisant nos coûts.

A ce titre, vous travaillerez sur
- **La visibilité**:

- Aider les équipes à fournir au business la visibilité sur les risques d'approvisionnements et leurs impacts par rapport à la Demande
- **
Les Inventaires Non Performants (Obsolètes) -**
- Aider sur tout le process de remplacement de produit, pour éviter toute génération d'obsolètes
- Identifier les plans d'action pour résoudre les challenges des obsolètes et se coordonner avec le Service Client et les commerciaux sur les taches à réaliser
- **Les demandes d'opportunité** - Suivre avec les ventes les volumes additionnels nécessaires sur le court-terme et ouvrir les demandes pour obtenir l'approbation du Supply Planning.
- **Les créations de nouveaux produits** - Suivre le process de création afin de créer et lier les produits dans notre software SAP.
- **
Le suivi de la performance** - Mettre à jour les rapports clés et les communiquer. Par exemple le rapport de ventes journalières, les indicateurs de taux de service, les variations de prévisions
- **
L'amélioration continue****:

- Identifier des pistes d'amélioration des process et outils et participer à leur implémentation dans le but d'améliorer notre performance

**LES COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES ?**

Vous êtes en **1ère ou 2ème année de Master en Ecole Supérieure de Commerce. **Une spécialisation en logistique et un stage en logistique dans l'agroalimentaire, serait un plus.

Votre capacité d'analyse, rigueur, curiosité et votre capacité d'initiatives vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.

Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit et à l'oral.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint.

**LES PETITS PLUS ?** des locaux flambants neufs, food court et tickets restaurants, accès à la salle de sport, télétravail, horaires flexibles, 1 jour de congé par mois travaillé, conciergerie, Open Breakfast & Pringles, remboursement de 50% des titres de transport

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Postulez en envoyant votre CV
- Si votre CV est retenu, vous serez contacté par notre équipe recrutement internationale basée à Bucarest (Roumanie) pour un entretien téléphonique
- Nous planifions ensuite un entretien avec le manager.

Veuillez noter que la période d'ouverture de poste n'est qu'indicative. En effet, elle peut être clôturée avant la date initialement indiquée si nous recevons des profils en parfaite adéquation. De ce fait, nous vous invitons à postuler dès que possible lorsque les postes s'ouvrent.

La société Kellogg's est un employeur offrant à tous les mêmes chances et qui s'efforce de fournir un environnement de travail qui implique tout le monde et embrasse le talent diversifié de ses personnes.

We are a diverse Employer, a foundation member of the Leading Executives Advancing Diversity (LEAD) Network, dedicated to meaningfully accelerate gender parity and drive inclusion in the European retail & Fast-Moving Consumer Goods value chain and we are committed to reaching 50:50 gender representation for all leadership level roles by 2025