Gestionnaire de Paie - Le Havre, France - CAP RH Cherbourg

CAP RH Cherbourg

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en CDI pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire : un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) à Condé sur Vire

Notre client est un groupe alimentaire fondée en 1956 s'appuyant sur une stratégie de différenciation et d'innovation pour fabriquer des produits de haute qualité, des marques fortes et uniques pour répondre aux attentes de consommateurs et professionnels de la gastronomie partout dans le monde.

**Description du poste**:
En collaboration étroite avec une équipe RH et rattaché au responsable rémunération au sein du service paie, vous prendrez en charge la totalité du traitement de la paie d'une ou plusieurs filiales du Groupe.

**Vous réalisez les tâches suivantes au quotidien**:

- L'élaboration de paie (quantifier les heures, absences, primes...) sur différents régimes et conventions collectives,
- Le traitement des déclarations auprès des organismes sociaux,
- La gestion du reporting social et bilan social individualisé,
- Le contrôle des calculs des provisions et la comptabilisation de la paie en lien avec le service finance,
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation et des évolutions du système d'information.

**Description du profil**:
Titulaire d'un BAC+2, vous disposez également d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé dans des environnements multi-sociétés et/ou multi-conventions collectives. Vous maitrisez les outils de bureautiques comme Excel et vous avez déjà travaillée sur des SIRH.

Vous aimez travailler en équipe, en confiance et vous avez le sens du service client.
- Le télétravail est en vigueur à raison de 2 jours par semaines,
- Horaires variables suivant conditions internes,
- La connaissance des logiciels ADP (ADP Link, Assistant Contrôle Expert...) est un plus.Rémunération selon profil et avantages (Prime intéressement, prime de participation, primes vacances, PEG et PERCO avec abondement, sport en entreprise, restaurant d'entreprise avec une participation employeur)