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Dijon

    Technicien RH - Côte-d'Or, France - Groupama-fr

    Groupama-fr
    Groupama-fr background
    CDD, CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3
    Description

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Technicien RH - CDD 1-2 mois - renouvelable H/F

    Description de la mission

    Replaçons le contexte

    Groupama Grand Est est l'une des 9 caisses régionales du groupe Groupama :

    Notre rayonnement : Nous sommes répartis sur 12 départements, de la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne.

    Notre équipe de choc : 1600 collaborateurs et 3200 élus mutualistes au plus proche de nos sociétaires

    Notre réussite : Nous sommes aujourd'hui la première caisse régionale de France avec plus de 91% de clients satisfaits, dont 30% très satisfaits ; du jamais vu

    Notre mission

    Côté sociétaire : Leur satisfaction
    - Offrir une qualité de service unique grâce à notre proximité humaine et géographique.
    - Être à l'écoute et conseiller nos sociétaires de manière continue, dans le respect et la bienveillance.
    - Assurer un accompagnement et un suivi réactif et efficace.

    A Groupama Grand Est il y a de quoi s'épanouir

    Côté candidat : Votre épanouissement
    - Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos managers et RH de proximité.
    - Offrir un environnement de travail accueillant et adapté à votre poste.
    - Construire un parcours de formation personnalisé grâce à notre école de formation interne.

    En résumé : Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.
    Alors prêt à faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure ?

    Description du poste

    Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un Technicien RH.

    Ses principales missions seront :

    - Gérer le temps de travail : correction des anomalies, saisie des arrêts maladie, maternité,

    Gérer ladministration individuelle et collective du personnel depuis lembauche jusquà la fin du contrat de travail : établir les contrats de travail onboarding, visite médicale, médaille du travail, Archivage,

    Profil

    Le candidat idéal :

    - Est de formation minimum BAC + 2 et maîtrise les outils bureautiques courants WORD, EXCEL. La maîtrise d'un outil de gestion des temps, de type CHRONOS serait un atout.

    Aime travailler en équipe, sait s'adapter aux urgences et aux exigences du métier;

    A le sens de la rigueur et de la confidentialité.

    Profil principal

    Ressources humaines - Paie & administration RH

    Type de contrat

    CDD

    Télétravail

    Partiel

    Statut conventionnel appliqué/ Classe

    CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

    Catégorie emploi

    Non cadre

    Management d'équipe

    Non

    Localisation du poste

    Localisation du poste à pourvoir

    France, Bourgogne-Franche-Comté, COTE D OR (21)

    Ville

    DIJON

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Bac+2

    Niveau d'expérience min. requis

    2 à 5 ans

    Demandeur

    Date limite de dépôt de candidature

    29/05/2024


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