HR Business Partner - Levallois-Perret, France - Lagardere

Lagardere

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entité
Lagardère Travel Retail France
Métier
Ressources humaines
Type de contrat
CDI
Localisation
Levallois PERRET
Publiée le
20 février 2023
Début du contrat
ASAP
Présent sur le marché des concessions depuis plus de 160 ans, Lagardère Travel Retail France opère, à travers un portefeuille de concepts développés en propre ou en partenariat, un large réseau de magasins « Travel Essentials » (produits de lecture, convenience, cadeaux, souvenirs...) et « Restauration » sur l'ensemble des zones de transport (aéroports, gares, stations de métro) ainsi qu'en milieu hospitalier.

Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de LxA, qui opère les points de vente souvenir de la Tour Eiffel.

Vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble de leurs sujets RH, en apportant un conseil de proximité et une posture de dialogue sur le terrain.
Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de votre périmètre (sociaux, organisationnels et métiers) auxquels vous êtes en charge d'apporter des réponses appropriées dans le respect de la politique et des pratiques RH définies au sein du Groupe et de la Branche Travel Essentials / Food Service.
Vous avez la responsabilité de déployer les politiques et démarches RH (recrutement, intégration, développement RH, formation, rémunération ) définies dans le cadre de la feuille de route avec la DRH TEFS et la Direction opérationnelle en charge du périmètre qui vous est confié.
Vous maîtrisez les principaux indicateurs sociaux de votre périmètre.

Ce poste est un temps partiel (50%) et implique une présence régulière sur la Tour Eiffel et sur notre Siège social situé à Levallois Perret ( M° ligne 3 - Pont de Levallois)

Titulaire d'un Master en droit social, d'une école de commerce avec une spécialisation RH, ou d'une formation RH (type IGS), vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de généraliste RH en entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et pour votre niveau de communication écrite et orale : posture assertive, clarté et structure dans la communication, appétence pour le dialogue.
Enfin, vous disposez de solides connaissances juridiques, et une excellente vision généraliste RH.