Chargé(E) de Mission Renouvellement Urbain - Villiers-le-Bel, France - Mairie de Villiers-le-Bel

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Villiers-le-Bel, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
Le service Mission Renouvellement Urbain (MRU) a été créé en 2005 pour mettre en œuvre les projets de renouvellement urbain à Villiers-le-Bel, dans leurs différentes dimensions (construction, réhabilitation et démolition de logements et d'équipements publics, conception et projet d'animation d'espaces publics, attractivité et image du quartier, cohérence urbaine, architecturale et paysagère, articulation entre les interventions sur le logement social et l'habitat privé dégradé, mobilités, stratégie commerciale, qualité environnementale, sécurité ). Actuellement, l'équipe est mobilisée sur le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui concerne trois quartiers de la Ville (le Village, DLM et PLM), soit environ habitants.

La Mission de Renouvellement Urbain a vocation à concevoir le projet urbain, garantir la vision d'ensemble et la qualité globale du projet dans toutes ses dimensions, piloter les opérations sous maîtrise d'ouvrage Ville et coordonner celles pilotées par d'autres maîtrises d'ouvrage, en s'assurant du respect des ambitions sociales, paysagères, architecturales et environnementales fixées pour l'ensemble des projets. Elle a également pour mission de passer l'ensemble des marchés publics relatifs à ces projets et de rechercher les financements nécessaires pour les mettre en œuvre.

La MRU est constituée d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité avec d'autres services de la ville et de nombreux partenaires.

Sous l'autorité de la Responsable de service, et dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'une durée d'un an, le service recherche un(e) Chargé(e) de mission renouvellement urbain pour venir renforcer l'équipe. Vos missions seront les suivantes:
**Missions dans le cadre du suivi du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) du Village/DLM/PLM**
- Prendre part aux instances de travail de l'équipe projet impliquée dans le NPRU du Village mis en œuvre par Grand Paris Aménagement (GPA) à travers le suivi de la réalisation de la ZAC du village qui entre dans sa phase opérationnelle, en appui du Chargé d'études et d'opérations du Village ;
- Prendre part aux instances de travail et d'animation de l'équipe projet impliquée dans le NPRU de DLM et PLM mis en œuvre par le Grand Paris Aménagement (GPA) à travers la concession d'aménagement, en appui du Chef de projet renouvellement urbain DLM/PLM ;
- Rédiger, relire et partager les comptes rendus (réunions internes, comités techniques et comités de pilotage notamment) ;
- Participer aux actions d'information et d'accompagnement des projets ;
- Etre en appui des opérations d'équipements sous maîtrise d'ouvrage Ville, pilotées par le Chargé d'études et d'opérations du Village et le Chef de projet renouvellement urbain DLM/PLM (construction d'un nouveau groupe scolaire du Village, requalification des groupes scolaires Langevin-Rousseau et Henri Wallon, construction d'un nouveau conservatoire).

**Missions sur les équipements sous maîtrise d'ouvrage Ville dans le cadre du NPRU**

Piloter l'opération de démolition-reconstruction de la restauration scolaire de l'école maternelle Pauline Kergomard:

- Piloter, en lien avec le Service de la commande publique, les différentes phases de consultation (programmiste, MOE, puis travaux) ;
- Suivre la mission du programmiste et assurer l'animation de la concertation avec les services et acteurs concernés et les usagers ;
- Piloter, en phase conception, la mission de la maîtrise d'œuvre en associant les acteurs concernés (établissements scolaires, services usagers, services administratifs qualifiés, élus, etc.) ;
- Constituer un appui technique et opérationnel lors de la phase des travaux.

En fonction de l'adaptation, du niveau d'autonomie et de la montée en compétences de la personne occupant le poste, de nouvelles missions pourront lui être confiées en cours de contrat.

**Compétences**:

- Esprit d'équipe, capacité à travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés
- Conduite de projet
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités d'adaptation et d'autonomie
- Connaissances techniques en aménagement et urbanisme
- Appétence pour les techniques de montage financier d'une opération
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point )

**Profil**:

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire en aménagement ou urbanisme ou développement territorial
- Jeunes professionnels acceptés
- Intérêt pour les problématiques de centre ancien dégradé et de renouvellement urbain
- Informations complémentaires :_

Rémunération statuaire + Régime indemnitaire au poste + Primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauratio
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