Préventeur(Trice) (F/H) - Rennes, France - CNAF

CNAF

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
**_Qui sommes-nous ?_**

**L'entreprise** : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

**Votre futur service** : Le poste est à pourvoir au sein du département Patrimoine Maintenance Logistique et Sécurité du Secrétariat Général de la CNAF.

Pour répondre aux ambitions de la feuille de route stratégique du Secrétariat Général pour la période 2023/2028, ainsi que pour faire face au départ des personnes porteurs de la mission de prévention, la CNAF recrute un(e) préventeur(trice) F/H à temps plein afin de renforcer son pilotage et ses ambitions en la matière.

Le poste est à pourvoir sur le site de Rennes, mais il est à noter que la CNAF étant organisée sur 11 sites en France Métropolitaine, des déplacements vers ceux-ci sont à prévoir autant que de besoin.

**Mission/Activités**:
**_Concrètement votre futur quotidien ?_**

Vous conseillez la direction de la CNAF, ses représentants locaux et la ligne managériale dans l'évaluation et la prévention des risques professionnels, l'analyse et la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Vous contribuez à l'intégration des aspects santé et sécurité au travail dans les projets et les organisations afin d'améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de collaborateurs de la Cnaf.

Vos missions sont les suivantes:

- Gestion du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels : pilotage métier et documentaire, réflexion sur l'organisation et l'outillage, gestion de la campagne de révision annuelle (volet local des sites de la Cnaf, comme volet national), gestion des révisions obligatoires et rôle de conseil quant aux plans d'actions (détection - solution) ;
- Rédaction, en lien avec la DRH, du programme annuel de prévention, puis pilotage de celui-ci et formalisation de son bilan annuel ;
- Gestion des relations partenariales en interne : responsables de site et chargés de maintenance et de sécurité, élus du personnel et notamment CSSCT, Direction des Ressources Humaines (Pôles relations sociales et QVT principalement) ;
- Gestion des relations partenariales vers l'externe : principalement la médecine du travail, mais aussi les CARSAT ou l'Inspection du Travail le cas échéant ;
- Intervention directe au sein des équipes sur les 3 dimensions de la prévention (primaire, secondaire et tertiaire - en dehors des Risques Psychosociaux gérés par le pôle QVT de la DRH et par les responsables de sites) ;
- Participation aux différents groupes et commissions de travail autour des conditions de travail et de la santé au travail ;
- Veille sur les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Conseil et accompagnement du respect des obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Rédaction de procédures et consignes de santé/sécurité.

**Compétences**:
**_Êtes-vous notre prochain(e) Préventeur(trice) ?_**

Vous disposez d'une connaissance des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail.

Vous maîtrisez les démarches et les méthodologies de prévention du risque professionnel en entreprise, ainsi que les outils associés (notamment le DUERP).

Vos qualités relationnelles, vous permettent d'être à l'aise dans différentes situations et notamment dans de dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel autour des thématiques portées.

Vous disposez d'un sens de l'analyse et êtes réactif.

**Formation**:
Vous avez une Licence ou un Master dans les domaines de la sécurité en entreprise, de la santé au travail, de la QSE (Qualité Sécurité Environnement), ou équivalent.

Si vous avez déjà une première expérience sur une activité de prévention des risques professionnels, c'est encore mieux

**Conditions particulières**:
**_Et la rémunération ?_**

Une rémunération annuelle brute à partir de 37 k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

**_Votre futur environnement de travail ?_**

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages:

- Possibilité de **télétravail** jusqu'à 3 jours par semaine,
- **Flexibilité des horaires de travail** avec plusieurs options de choix de temps de travail (ou forfait jour selon l'emploi),
- Jusqu'à **20 RTT / an,**:

- **Transport** : remboursement à 50% de votre abonnement, ou bénéfice d'une indemnité kilométrique d'un maximum de 200€/an si vous êtes plutôtvélo ,
- **Tickets restaurant** pris en c