Chargé de Développement RH - Nantes, France - VIM

VIM

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Spécialiste du traitement de l'air, de la ventilation et du désenfumage des bâtiments d'habitation collectifs, tertiaires, industriels et de restauration, VIM commercialise auprès des professionnels du génie climatique et du BTP, une large gamme de produits et solutions.

Ces produits sont développés, fabriqués et expédiés à partir de son siège de Soudan (79) situé entre Niort et Poitiers.

Nous recherchons un **:Chargé de développement RH (H/F)**

Poste en CDI statut technicien - basé à Soudan (Saint Maixent L'Ecole 79)

Directement rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines

**Missions principales**:

- Prendre en charge le processus de recrutement (CDI / CDD / Alternance /) en collaboration avec les managers, le Responsable RH et la direction
- Suivre les besoins, intégrations et les contrats d'intérim en collaboration avec l'Assistante RH
- Participer ou organiser des événements (salon, visite d'usine,)
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer les relations avec les écoles spécialisées en lien avec notre secteur d'activité
- Promouvoir la marque employeur
- Piloter les campagnes d'entretiens d'évaluation et professionnel
- Suivre l'évolution ou la création des fiches de poste
- Prendre en charge le processus formation, de la définition du besoin au suivi budgétaire
- Contribuer au développement de la communication RH interne et externe
- Participer aux projets RH transversaux

**Compétences requises**:

- Compétence en recrutement
- Compétences en communication RH
- Connaissances des méthodologies et des nouveaux outils de recrutement (sourcing, réseaux sociaux,)
- Maitrise du pack office

**Qualités**:

- Rigueur, fiabilité
- Discrétion, confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme
- Curiosité
- Ténacité

**Diplôme requis**:

- Nous recherchons un Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience mínimale de 3 ans dans un poste équivalent

**Salaire / Avantages**:

- Rémunération sur 13 mois
- Participation sur les bénéfices
- Plan Epargne Entreprise / PERCO
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle santé régime famille et prévoyance - participation de l'employeur à 60%
- Comité d'entreprise
- RTT - 12 jours
- Tickets Restaurants
- Indemnité kilométrique forfaitaire