Business Developer - Lyon, France - SIGNITIC
Description
Chaque collaborateur d'une entreprise envoie chaque jour en moyenne 35 e-mails, c'est donc le premier canal de communication d'une entreprise. Pourtant, ces e-mails et la signature qui l'accompagne sont trop souvent sous-exploités et non uniformisés.
Grâce à Signitic, 100 % des signatures mail envoyées par les collaborateurs sont alignées à la charte de l'entreprise. Tout ça de manière complètement automatisée.
L'outil permet également à chaque e-mail de devenir un nouveau canal de communication, en permettant de diffuser des bannières marketing de façon ciblée.
Nous accompagnons à ce jour plus de 5000 entreprises dans leur problématique de signature e-mail (PME, ETI et grands comptes) : Carglass, E.Leclerc, Showroom Privé, Fédération Française de Basketball, Chronopost, Allianz, King Jouet, OGC Nice...
Description du poste :
Pour accompagner notre hypercroissance, nous recherchons un.e Business Developer, avec pour missions principales :
Le développement des ventes : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels grâce à des appels téléphoniques, des emails et autres méthodes de communication.
Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des e-mails et d'autres méthodes de communication.
Qualification des leads et évangélisation de la solution : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads. Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
La gestion de la relation client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants. Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
La négociation et le closing : Préparer et présenter des propositions commerciales. Négocier les termes contractuels et finaliser les accords.
Collaboration interne : Travailler en collaboration avec l'équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de leads Inbound & Outbound.
Et si tu souhaites évoluer :
Signitic appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l'international. Les opportunités d'évolution sont multiples.Pour accompagner notre hypercroissance, nous recherchons un.e Business Developer, avec pour missions principales :
Le développement des ventes : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels grâce à des appels téléphoniques, des emails et autres méthodes de communication.
Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des e-mails et d'autres méthodes de communication.
Qualification des leads et évangélisation de la solution : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads. Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
La gestion de la relation client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants. Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
La négociation et le closing : Préparer et présenter des propositions commerciales. Négocier les termes contractuels et finaliser les accords.
Collaboration interne : Travailler en collaboration avec l'équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de leads Inbound & Outbound.
Et si tu souhaites évoluer :
Signitic appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l'international. Les opportunités d'évolution sont multiples.
Profil recherché :
Compétences Commerciales : Excellentes compétences en négociation et en closing développées lors d'une expérience de 3 ans en vente, de préférence dans le SaaS.
Communication : Bonnes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu'une bonne capacité à construire des relations professionnelles.
Orienté résultats : Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Gestion du temps : Gérer efficacement son temps et prioriser les tâches.
Adaptabilité : S'adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer rapidement.
Rémunération et avantages
Salaire fixe + variable mensuel
37H00 du lundi au vendredi
8 jours de RTT
Prime de cooptation
Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle prise en charge à 100%
Carte Swile : 9,00 €/jour (participation employeur : 5.40 €)
Remboursement de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.
Déroulement des entretiens
Durée moyenne : 2 semaines
Étape 1 : call RH en visio avec Léo, Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.
Étape 2 : un deuxième entretien en visio avec Nathan, Sales Manager Enterprise, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.
Étape 3 : un entretien en présentiel avec Laurent, CEO, pour discuter de la vision de l'entreprise et des opportunités de croissance.
Nous garantissons l'égalité des chances à les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.