Gestionnaire Paie - Metz, France - Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (CMSEA

Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (CMSEA

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CMSEA**:
**Gestionnaire paie H/F**:
schedule Publiée le : 4/16/2024

description CDD

place Metz (57), Lorraine, France

school Bac+2, BTS

work >2 ans

**L'environnement**:
Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans

**Le poste**:
Au sein de l'équipe de Gestionnaires Paie (5), vous prenez en charge un portefeuille d'établissements. Vous réalisez la gestion complète de la paie et des déclarations pour vos établissements. Vous intervenez en soutien dans le cadre du déploiement du nouveau logiciel de paie.

Vos missions seront ainsi ;
- Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'établissements,
- Déclarations et contrôles de charges en DSN,
- Conseille et oriente les salariés et les établissements sur les problématiques paie,
- Participe à la préparation des budgets prévisionnels du personnel et au suivi de la masse salariale,
- Participe à l'harmonisation des pratiques au sein du service, et à la mise en œuvre d'outils de contrôle et de de suivi,
- Travail en binôme sur l'optimisation de la gestion des process de paie,

**Profil recherché**:
Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité/paie, vous avez une première expérience de 2 années minimum en paie/RH vous permettant d'avoir une maitrise complète de la gestion de paie jusqu'à la DSN. La connaissance du médico-social est appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD temps plein jusqu'au , statut technicien supérieur, rémunération selon convention collective CCN66.