CHARGÉ(E) DE MISSION GÉOSYSTÈME H/F Offre partenaire - Haute-Savoie, France - reseau-tee

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    reseau-tee Haute-Savoie, France

    il y a 1 semaine

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    CDD
    Description

    Contexte du recrutement et définition de poste :

    En tant que Chargé(e) de mission Géosystème et sous la direction du Directeur, vous aurez pour missions :

    Animer et piloter le projet Ice&Life

  • Coordonner et mettre en œuvre les actions concernant l'évolution des glaciers et des écosystèmes post-glaciaires ;
  • Suivre la réalisation des actions (atteinte des objectifs, production des livrables, suivi des prestataires, respect du calendrier, coordination interne) en lien avec les partenaires du projet et l'équipe ;
  • Suivre le budget en lien avec la Secrétaire Générale ;
  • Communiquer et valoriser les résultats ;
  • Décliner le projet en actions de conservation ;
  • Contribuer à la stratégie technique et institutionnelle ainsi qu'à la recherche de fonds pour pérenniser et développer le projet.
  • Développer et réaliser la mission scientifique des réserves naturelles nationales de Haute-Savoie sur la thématique du climat et de la géodiversité

  • Préparer et animer les réunions de la commission Géosystème du Comité Scientifique des Réserves Naturelles de Haute-Savoie en lien avec la chargée de mission scientifique des réserves naturelles de Haute-Savoie (RNN 74) ;
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie technique et scientifique d'Asters-CEN Haute-Savoie et des RNN 74 sur les thématiques du Changement Climatique et des Géosystèmes ;
  • Participer, produire et valider les documents techniques nécessaires dont le suivi du glacier de Tré-la-Tête.
  • Missions transversales

  • Contribuer aux projets transversaux menés par le Conservatoire (projets européens / projets communs à divers espaces protégés / projets de valorisation du territoire...) ;
  • Porter les actions de valorisation et de communication sur la thématique en lien avec le service communication ;
  • Contribuer aux actions générales de l'association et au suivi administratif ;
  • Porter les valeurs associatives en représentation partenariale.
  • Salaire : Groupe G et prime de responsabilité de la Convention Collective Nationale « ECLAT », soit 2 745,37 euros brut/mois

    Durée du travail : temps complet, cadre

    Lieu de travail : Annecy (74), des déplacements sont à prévoir

    Prise de poste souhaitée : mi-mai 2024

    Déplacements : permis B indispensable. Des véhicules de service sont mobilisables par l'équipe selon leur disponibilité.

    Autres : chèques déjeuner ; mutuelle ; prise en charge des déplacements dans le cadre de la mission

    À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail.

    CV et lettre de motivation à envoyer avant le 03 mai 2024 par email :

    Préciser l'objet du mail : Candidature Chargé(e) de mission du projet Ice&Life NOM-Prénom .

    Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom_LM et NOM-Prénom_CV

    Profil recherché :

    Idéalement diplômé(e) d'une formation en géomorphologie de haute montagne, géographe ou écologue de haute montagne.

    Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans avec une maîtrise des environnements glaciaires.

    Connaissances

  • Très bonne maîtrise des écosystèmes de haute montagne et post-glaciaires ;
  • Connaissances générales sur la biodiversité et les géosystèmes ;
  • Culture associative ;
  • Connaissance des politiques publiques, des politiques sectorielles et des outils financiers ;
  • Maîtrise des outils de gestion des espaces naturels protégés ;
  • Maîtrise des réseaux professionnels et institutionnels ;
  • Bureautique, bases de données, SIG.
  • Savoir-faire :

  • Montage, conduite et animation de programme ;
  • Elaboration et gestion d'un budget prévisionnel en s'adaptant aux contraintes financières ;
  • Assurer la gestion juridique, administrative et financière (demandes de subvention, conventions partenariales) ;
  • Maîtriser les techniques d'animation et de concertation (réseaux, réunions) ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Gestion des conflits, modération ;
  • Capacité à générer de nouveaux projets et analyses d'opportunités ;
  • Capacité à prendre des décisions.
  • Savoir-être :

  • Capacités relationnelles et aisance à l'oral ;
  • Méthode, organisation, rigueur, réactivité ;
  • Autonomie ;
  • Ecoute ;
  • Capacité à fédérer ;
  • Pragmatisme ;
  • Capacité à prendre du recul ;
  • Force de persuasion ;
  • Travail en équipe et en réseau ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Ouverture d'esprit ;
  • Anticipation, vision prospective ;
  • Objectivité et neutralité ;
  • Discrétion professionnelle.